我自己的看法是，政府的醫療公帑應該跟病人走。如港人已經定居內地，又沒有打算回港就醫，我認為政府可以對簽署了不回港到公立醫院就醫的人士提高他們的醫療券金額，以幫補他們在內地的醫療費用。
以醫療護理健康照護課程著稱的東華學院2022年畢業生超過九成獲聘或選擇繼續進修，七成六畢業生月入超過港幣$30,000，錄得歷年新高。其中，放射治療學（榮譽）理學士畢業生入息最高。
在討論人工智能對勞工市場影響時，不少人擔心各行各業打工仔都會大受影響。不過，同一時間科技進步亦令這些行業生產成本大為降低。這在人手長期不足的醫護界尤為明顯。
相信，在香港專業的醫護人員奮鬥與帶領，港人共同團結努力，並且有中央政府大力的全面支援下，獅子山下「沙士」抗疫精神，繼續實踐，必會戰勝新冠世紀病毒，彩虹再現香江。
本港今日新增7685宗新冠病毒陽性個案，儘管病毒呈陽性的個案仍然高企，政府已開始更「精準」調整接種工作。公務員事務局長聶德權表示，政府在圍封強檢期間，將為未打針的長者及殘疾人士登記安排上門打針。
科學先進，很多癌症也未必屬於「絕症」，但到了某階段，或者遇上老弱的病人，很多時既昂貴但又只是拖延病情的藥物，反而變成家人的苦惱，不現實地消耗家庭資產，或是把選擇的罪咎感全扛在自己身上。
面對中外世情，我一向努力捕捉動態，理性分析，尋求解決方法。但如今面對這個世界性的「黐線比賽」，我完全落後了。
醫管局延長臨床前線醫護人員退休年齡至65歲，但不會影響編制內人員的晉升。同時，設立副顧問護師職級，希望透過優化的晉升階梯，吸引現職護士留任。
移民潮加劇醫護人員流失。醫管局主席范鴻齡認為，必須同時招募更多新血及挽留寶貴人才，加上公私醫療系統協作，才能迎接香港公共衛生的挑戰。一起聽聽范主席的精彩分析。
老實說，香港唔解封，經濟一定會壞落去，經濟轉壞，受到最重傷害的一定是基層市民。
東華書院新校長是土生土長的陳慧慈教授，陳校長擁有豐富的大專院校管理及行政經驗，在出任東華學院校長前，為澳洲紐卡素大學副校長（新加坡分校），期望帶領東華學院在5至10年內升格成為大學。
疫情感染力強，我們無法不恐懼，對其他人下意識地築起結界。但我們也見到很多具大慈悲心和利他主義而產生大無畏心的善行，全世界的醫護人員都付出了很多。
假如大家努力，積極運用疫情籠罩下的非常境況，也許可以創出一些新的學習模式，在教學理念上有平常不會有的突破。
勤快，分秒必爭的工作效率，是我們香港人從小養成的良好習慣。不然，香港的經濟地位怎能在世界爭得一席位？我們的優越更不僅於此，還有關愛互助精神，使人難忘溫暖之都。
作者:
楊必興 P H Yang2019-10-21
東區醫院、瑪麗、明愛等多區的醫護人員今午在醫院發起示威，抗議防暴警察持長槍進入屯門醫院及譴責男警進入產房。東區醫院數十名醫護人員，舉起「香港警察企圖謀殺香港市民」等標語，抗議警暴。
人生在世，離不開人與人之間。我們若能珍惜人與人之間，不論面對何種人際關係，都把心顧好；做人守根本、家庭有倫理，社會自然平安。期盼普天之下，人人皆能如此，同聚善念福緣，世間將充滿祥和瑞氣。
既然解決公營醫院醫生不足的方案已為社會大眾接受，為什麼反而業界對引入境外醫生有如許多樣化的擔憂？一言以蔽之，就是排他保護主義作祟。
香港年年有流感，令平日已經擠迫的公立醫院百上加斤。醫護人員發揮專業精神，應對倍增的需求，自然期望管理層的關心和支持。要徹底解決這個年年出現的問題，除了要用錢外，更須要認真聆聽醫護人員的心聲。
醫護人員對所有病人均是盡心盡力。據我自己的經歷，他們對所有的病者一視同仁，無分彼此。
香港由於老齡需求大，安老院多如雨後春筍，但部分濫於經營，成為害群之馬。
