人們對分享知識有一種與生俱來的恐懼。身為機構管理者需要體諒及明白，不要操之過急，趁機鼓勵同工間多分享，才能建立分享知識文化及信任的氛圍。
特首選舉本應是關乎全民利益的政界頭等大事，如今卻變成不似預期的反高潮事件。真正的新聞性不在於李家超的選舉工程，而是「我們是怎麼來到這裏的」。
家庭、學校和社會是支撐國家的三個樑柱，不但缺一不可，而且是骨牌反應，一個倒，連帶倒。與其抱人大腿、看人臉色，不如爭氣，努力去贏得別人尊敬。
世間能扭轉命運，能拯救自己，只有自己堅定的內心。
提香為其他畫家作了一個別緻的示範，無需為畫面的平衡固守對稱結構，不平衡的結構可以帶來動感，而顏色既可起平衡作用，也可帶動氣韻。提香駕馭顏色的能力讓人嘆服。
一個人的價值，絕不能用金錢去衡量。窮人與富翁的價值，都是無價的。
一個人覺得自己不夠好，自尊心低時，會欺凌別人，傷害他人自尊。然後那位被欺凌者就會欺凌其他人，造成惡性循環。
今天社會，資源豐富，教育普及，教育的理念也持續更新，既鼓勵終身學習、持續學習，最重要是學生要有良好的心理素質。
我們打罵孩子都說是「為你好」，但即使立意良善，卻會嚴重打擊孩子的自尊心 ，導致在他們的成長過程中，留下更大的隱憂。
不要忽視半張紙，半張紙的力量，可以令你消除憤怒，重拾自尊。
