不同領域及專長的能人配搭合作，有如武俠小說裏高手面對強敵時的「雙劍合璧」，因為光靠一人之力，武功和勝算始終有限，若能借助另一人迥異的功力及劍術，在招式和劍勢上互相配合。
一年過去，政務司司長陳國基接受廠商會會長史立德訪問，分享特區政府的最新工作，以及如何將習主席的期望落到實處。
政府現在全力推動夜經濟，到底目標消費者是什麼人？那些大力鼓吹要振興夜經濟的，到底他們每周有多少天會幫襯夜市？
首席財務官的商業觸角敏銳並擅長分析，是未來首席執行官的首要人選。多位商界領袖談及甚麼讓他們能從財務管理的職務成功過渡至擔任更具策略性的職務，以及首席財務官所擁有的特質如何有助勝任首席執行官一職。
為了減輕赤字，政府苦無良策，唯有接受行政會議召集人葉劉淑儀的建議，向馬會開刀，要求馬會交更多的博彩稅。
中大及倫敦大學發表報告，當中一項研究發現，45.6%的青年人患有疑似創傷後壓力症候群。此外，政府與商界須正視員工超時工作問題，報告顯示17.6%的低薪行業員工每周工作60小時或更長時間，影響員工健康。
政府自己不肯放棄來自地價的收入，怎好意思指控地產商不肯平些賣樓？在麵粉比麵包還要貴的年代，平賣麵包的結果，就是沒法補充足夠的麵粉，去做更多的麵包。這是導致很多小型發展商沒法經營下去的主要原因。
在TFHK我們留意到基層學生最缺乏的便是視野和軟實力。對比資源及人脈充足的家庭和學校，基層學生欠缺社會資本，從而影響到他們的學習動力，軟實力發展及長遠發展。
面對政府抗疫無能，商界就一定程度扮演了「補鑊」角色，早於抗疫物資短缺時，不少企業也有參與捐贈口罩及防疫用品予有需要人士。
田北俊指出，過去的營商環境流行「幫忙文化」，不少港商在國內營商都有跟國內人士互相「幫忙」，以加快買地等程序的運作，不少商家擔心修例後會被翻舊帳。有追溯權的話，70至80年代的「幫忙文化」就會當成賄賂。
人工智能絶非「神仙棒」，不能點石成金，商界人士不應對它存有不設實際的期望。
香港不缺創新的思維，我們缺少的是適合的年輕人口。香港缺少的是一個由私人領域及政府聯手建立及維持的創新生態。年輕人及企業家可裝備自己，令自己有跨界別的能力，重新定立對風險管理的概念，把握中國內地的機會，並將微少的創新連結起來，成為大型的創新。
一個外交官，已窮千里目，又如何能孑然一身？輕舟已過，年屆60的楊榮文卻並未打算退休，享受人生，反而走入另一座高山：商界。
【教育論壇】為了幫助第三組別的學生，九倉近年積極推廣 BIC（business in community），希望以商界的身份，為社會出一分力。吳天海先生續說⋯⋯
