商業

香港寬頻集團持股管理人及集團行政總裁黎汝傑（資深會計師）親身體會公司的寬頻服務如何惠及香港市民，尤其在疫情期間。他講述公司的發展、如何克服事業逆境，以及其多元技能與堅定決心如何助他領導公司。

科技園公司19日舉行策略分享會，行政總裁黃克強表示，將透過創新園支援新興行業發展並帶動香港經濟增長、將「香港製造」品牌加入創科元素成為「香港創新製造」，以及為年輕一代人才創造事業發展機遇。

隨着人類尋求更多的互聯互通，脫鈎不會完全符合這一趨勢。事實上，在很多方面，中美從來就沒有真正地脫過鈎，所以沒有任何再掛鈎的必要。

我的血液中生來就藏着不安分的基因。公務員每天都在做重複的業務，20年的年資等於只有1年，這樣的工作太沒有挑戰性了。

我們記憶的存儲和讀取，是有選擇性的。這套存取方法，有與生俱來、由造物主設定的；也有由「物競天擇、適者生存」而沉澱下來的；更有受近年數碼洪潮和有心人的演算密法所攻擊左右的。

專資會今次邀請兩位專業人士談論青年投身灣區的金融業有什麼需要注意的地方。他們均認為開始工作時，不要怕吃虧、多學習，藉此吸收不同的寶貴經驗，在往後便會知道這件事將是十分寶貴。

外資已持台積電股份90%左右，美國基金股份佔49%，所以美國雖不參與經營，但利潤已分了絕大部分。

不要等上司要你做什麼事才去做，主動去做主管在做的事情，而且也幫他出點子，嘗試新的挑戰。因為如果主管一直重複做跟昨天同樣的事，他不會升官，當然也輪不到你。

韓國國會通過禁止兩大科技巨頭谷歌及蘋果，強迫開發者使用其內部支付系統進行交易。其實早於2020年尾，歐盟、中國等地已經出現針對科技巨擘的反壟斷法案，今期作者簡介相關法規，並回望本港情況。

Prenetics首席財務官盧愷浚（資深會計師）見證這家診斷及基因測試公司在涉足新冠病毒檢測後的迅速發展。他講述如何建立目標為本的團隊及協助公司邁向發展新里程。

術數名家文相濡繼續談企業管理議題，繼續利用《易經》來講解管理人如熟習周易在職場可以發揮的功效。同時講述利用乾坤二卦如何改善公司的產品周期。

今年夏天各球會各有各忙，球會高層、經紀和球星，穿梭於簽發支票、跳草裙舞、欲拒還來之間，不亦樂乎。

在企業力爭曝光的今天，代表公司接受媒體訪問，差不多已是基本任務。要提高答問的能力，參加正規的培訓是基本，至於持續進修，便得靠平日的觀察和反思了。

負面思考根本無法幫你解決問題。只有樂觀，只有看機會，你才容易成功！

恒隆地產董事長陳啟宗指出，反對派是土地短缺問題的根源，香港房屋仍屬全球最昂貴之列，根本原因在於政治而非經濟。

中滙集團旗下之大灣區商學院9月14日正式成立，並與粵港澳大灣區企業家聯盟及數碼港簽署合作備忘錄，為大灣區培養所需人才。

「智慧城市」計劃充分利用資訊及通訊科技（ICT）包括5G網絡、物聯網、大數據分析等技術，來提高城市的效率和可持續性。但隱藏其中的網絡安全、私隱等風險卻不容忽視。

當下世界的經濟生態運轉極快，新科技不斷推陳出新，人才的分類愈來愈多卻模糊。術數名家文相濡繼續談企業管理議題，利用《易經》的兩大要素：體、用，提升企業在新時代中運籌帷幄的能力。

我們將看到更多公私合營（PPP）的模式在中國湧現，更多包括政府、國有企業和私營企業的生態系統將被建立。企業必須認真審視他們現有在中國與其合作夥伴的關係和決定需不需要進行重構。

流動通訊改變世界，3香港料真正「世界級．最可靠」的網絡將引領市場的潮流方向。

在百年未有之大變局情況下，很多戰略問題靠簡單的思考方式並不能完全解決，甚至不可能解決。中國和西方比較成功的企業都走上了戰略的第三條路，即在機會出現與自己能力之間做一個比較與博弈。

術數名家文相濡在《易經》與管理系列之二中，提到活用《易經》在管理學上的信條，從《易經》分析為什麼以客為尊的公司才有發展？對現代管理又有什麼啟示？一起聽聽文老師怎說。

內地和香港可能在規劃、制度或者文化上有很多分別，如果想了解更多大灣區可以怎麼做？要投身建築，是不是一定要數學成績很好？或者充滿創意？

人並非機器，人心也非常微妙，絕非只靠簡單的賞罰分明就可以了事。

本地創投翹楚慧科科創投資聯合創辦人及執行合夥人嚴震銘博士，七年前毅然投身創投界，藉此推動本地初創的發展，成為了不少創業者的伯樂。

對即將投身工程師行業的畢業生，九廣鐵路公司前總裁梁廣灝寄語工程師和從事任何專業，或者做人的道理都一樣，必須用心、專注，尤其工程師的工作內容與公共安全有很大關係，所以工程師的專注是一種社會責任。

經歷互聯網及大數據接近20年如日中天光景之後，2020年的報告出現了全新有關數據戰略提升的觀點，由以往「面向網絡」轉為以「數據為中心」的戰略。

香港政府及市民對創科基礎設施都抱有愈來愈大的期望，政府的投入亦不斷增加，認為這是帶領香港進入國家復興大業重要一環，也是香港經濟的未來出路。

見工是老闆想請一個人為他工作、賺錢，你要展示聘請了你對公司有得益、有價值，所以能力的體現和表達較重要。若果是為了一個獎項去面試，能力或成績就不是最重要的。

人生有夢，夢築現實。