關於香港專業人士在粵港澳大灣區的潛在機遇，有關的政策討論和研討會議如雨後春筍，但一直缺乏具體的數據支持，這份內容充實的報告正好填補這方面的空白。
本周節目，香港城市大學校長郭位教授到訪法國的巴黎文理大學。大學創立於2012年，是由11所專業學院所組成的綜合型大學。這11所學院各具悠久歷史和研究專長，為法國培育了無數專業人才。
個人能力固然重要，但人們的工作機遇和模式亦取決於市場的變化。這兩年的新冠肺炎疫情讓未來幾年勞工市場充滿變數。
香港大學附屬學院於2020年迎來20周年生日，當初從學校畢業的校友，從已經小有成就的學長、到剛剛步出學校的新鮮社會人，借此機會分享了他們在學校就讀的感受。
銀行和保險業一枝獨秀，近五年來持續擴張。就工種變化角度而言，這兩類行業提供較多職位，畢業生受聘的機會自然水漲船高。
筆者明白求職屢屢碰壁的應屆畢業生不在少數， 雖說今年比較艱難，但一些求職訣竅仍適用。
雖然話疫情下不少公司正在炒人，但亦有不少公司騰籠換鳥，一面炒人一面請人，現在搵工的大學生面對的競爭反而會減少。
面試，不只是公司在選人才，也是人才在選公司。如果在面試中，主考官只是問問履歷表，那就代表他對你的興趣和期待，僅只於履歷表中的陳年往事。這樣，未來他會投入多少資源栽培你？給你多大舞台？
生涯真的可以規劃嗎？與其學會計劃，不如學會面對未知，勇於嘗試，懂得把握當下機會。
香港已進入人才荒的年代多年；新增人才供應追不上市場需求，直接造就轉工較往昔頻繁。喜迎新歲，讓我們以新思維衡量忠心程度吧！
教育及職業博覽將在2019年1月24至27日於灣仔香港會議展覽中心舉行，開放予公眾人士免費入場參觀，提供最新的升學及就業資訊。
此際新歲，希望讀者在青雲路上能屢遇財神！財神者，獵頭人也。獵頭人每天都會致電行政人員推介「筍工」。順道介紹一個見工「貼士」。
求職者面試前，需要填寫求職申請表格，但表格所填的內容，與僱主收到的履歷內容相同，填表是否多此一舉？
要陳述自己的威水史易如反掌；但是，面試官所關注的，當然是往績的可信性，以及怎樣轉化往績為求職者履新後所帶來的持續貢獻。
求學者，當然是不恥下問。在職者，自然是爭取工作機會，不必斤斤計較。
