李家超先生參選行政長官的政綱目前尚欠奉，但他指出未來工作有三大方向，即以結果為目標、全面提升香港競爭力，以及奠定香港發展的穩固基石。他的看法是否吻合香港市民對下任特首工作優次的訴求呢？
凝聚共識，永續發展
以筆者所知，現時未有團體就香港市民訴求進行民調，不過筆者覺得近年社會主流訴求離不開住屋、就業、醫療、長者安老、教育、營商環境、自然保育、社會秩序和公義。結合李家超的工作方向和社會主流訴求，筆者認為來屆特區政府的任務可以一句「凝聚社會力量，同心協力，提升香港成國際最宜居及可持續發展城市之一」涵蓋。
要成為宜居城市，舒適安全而租金或售價在大多數市民承擔能力範圍內的房屋是首要條件，為此政府要尋土覓地、加快舊區更新重建、精簡審批土地和建築物程序、引進高效建造技術，加大加快土地和房屋供應。
宜居另一準則是交通發達和出行方便，政府要鼓勵更多市民利用四通八達的公交，採用科技智慧管理交通，減少私家車，特別是以汽油推動的私家車數量。香港特首雖然將要換屆，但本屆政府向中央政府和全球作出的減碳承諾，以及各項應對氣候變化的措施，來屆政府只應優化而切勿延誤。
光是滿足市民住屋和清新空氣需求還不夠，一座宜居的城市還要有綠化公共空間，以及公共設施，豐富市民的精神文明和身心健康。
宜居宜業，吸引人才
宜居城市也少不了一個蓬勃和產業多元化的經濟，提供充裕的就業機會和商機，讓市民更多職業選擇和建立置業能力。在不損害公眾利益的前提下，優化營商環境也很重要，商業發達會吸引更多外商來港開業，創造職位。
香港高度依賴內地和國際市場，如不能提升其競爭力，保住或加大其市場份額，就算香港樓價多低、物價多便宜、文化設施多豐富、都市多綠化、醫療服務多好，沒有工作和創富機會，有志的年輕人，也是香港的接班人，會心繫香港嗎？
李家超提出3個工作方向之一，是奠定香港發展的穩固基石。香港人口急劇老化加上科創產業是推動全球經濟的引擎，年輕人本是發展香港的基石，但過去5年，他們不少人包括專業人士因政見原因離港而去，這是否香港的損失見仁見智，但本地需要吸引更多人才，特別是年輕人，助提升科創產業競爭力，則是不爭事實。
要成功吸引到年輕才俊留港或來港，把香港發展得更宜居、宜家、宜業、宜閒的城市，和滿足年輕家庭對子女教育的訴求，該是來屆政府的要務。
用人唯才，選賢任能
至於管治團隊組合，雖然近期有「AO治港不力」的言論，其實現屆管治班子除特首外，21位主要官員中AO出身的只有5位，下屆政府會否一個AO局長也不留任或不會有AO被邀請加入呢？筆者相信李家超當會用人唯才而不會單靠民粹作為選賢任能標準。
若要找一些熟悉個別政策範疇而又了解業界或市場運作，還要是愛國愛港的非AO出任主要官員，行政長官選舉委員會近1500名委員中不乏符合以上條件的精英。
不過若眾多提名李家超的選委會委員加入下屆特區政府為司局長，可能令公眾產生對這些任命是政治酬庸，或日後制定政策時會出現利益衡突的觀感。素以作風硬朗見稱的李家超，相信若能找理想的團隊成員，必會作出果斷的決定。
自從回歸以來，香港缺乏的不是發展香港的好主意，只是政府予人印象是「意見接受、政策依舊」，為那股因政治意識形態而反對政府的怨氣提供了助燃劑。假如社會認同李家超的施政理念和工作方向，以及本月底面世的政綱，就應該結合民、商、學的集體智慧，為官方出謀獻策，政府也應給現時數百個覆蓋各政策範疇的諮詢委員會更主動提議和訂立議程的角色，要同心協力打拚港人福祉。
原刊於《信報》，本社獲作者授權轉載。
