早前因為工作關係，我認識了商務及經濟發展局局長政治助理馮海容（Elizabeth）。適逢畢業季，我跟她探討下一代應如何裝備自己去面對未來的挑戰。
政治助理的神秘面紗
在市民眼中，局長或副局長似乎容易見到，對市民而言，政助身份及其工作職能似乎隔着一層「神秘面紗」。究竟他們平日的工作是怎樣的呢？Elizabeth用三個「P」來概括自己的工作，即Policy、Politics和Public relations。
Policy是指透過公眾諮詢、業界會面等活動聆聽各持分者的境況，了解他們的痛點，並在合適時間將意見帶入政策制定的流程之中，讓行政機關更好掌握民意以及公共政策對社會的影響。Politics則是＂the production process of policy＂，政治助理負責與來自政黨／政團、區議會、社區組織，以及工商、專業及其他組織的成員進行聯繫，在制定政策及立法的過程中維持各政治持分者在議會內外的關係，亦需要向各方面解說政策內容及向政策團隊回饋建議。而Public relations即指與公眾的溝通，例如透過傳統媒體和新興媒體說明政策如何幫到大家，或讓大家認識不同政府團隊如何運作。
Elizabeth坦言：「每一天的工作都有新挑戰。」要出任商經局的工作需具備領域專業知識（subject matter knowledge）。不同的範疇，例如貿易、知識產權、企業融資與投資，都有既定的專業知識，唯有針對每一個範疇都有深入的了解和充分的知識，才能有助於推進工作。
另外，擁有明確的判斷能力亦相當重要，以便分析有哪些意見有助於政策制定及符合大眾利益。雖然政治助理的職責並不適用於所有行業，但其特質和判斷力等普適技能有助於我們在任何行業中的發展。
對Elizabeth來說，從政和從商所需的技能有不少共通之處。加入政府前，Elizabeth在商界工作，也曾要為團隊招聘新同事。她認為：「年輕人在工作上需要擁要三大技能。首先是積極，當中包含了工作態度、自理、分析和解決問題的能力。第二是溝通，除了語言上的能力，還需要有能夠與不同背景、看法、年齡層的人共事、相處的能力。最後是擁有廣闊的視野，勇於踏出comfort zone，去了解不同的市場和發展新機遇。」
年輕求職者的新機遇
個人能力固然重要，但人們的工作機遇和模式亦取決於市場的變化。這兩年的新冠肺炎疫情讓未來幾年勞工市場充滿變數。麥肯錫全球研究所 （McKinsey Global Institute）發表的一份研究後疫情時代工作趨勢的報告顯示，到2030年以前，全球每16人中，將有一人必須轉換職業以保住飯碗。所以不少年輕人對此十分焦慮，甚至連家長都在憂慮子女未來的發展。
縱使年青求職者有努力方向，但疫情衝擊下的經濟市場或成為求職路上的絆腳石。好在社會各界為年輕就職者提供了諸多機遇。Elizabeth分享了商經局與13個在港國際商會聯合推出的計劃——「未來國際人才計劃」（FIT）。FIT是「防疫抗疫基金」下的一項職位創造計劃，旨在為新近畢業生提供各行各業的職位，為期12個月，讓他們有機會在創意、商業管理及其他領域崗位汲取經驗。
求職者須為年滿18歲的香港特別行政區居民及持有有效香港身份證；為2020年或2021年的新畢業生，包括取得或即將取得專上或大專院校的認可證書、文憑或學位，或具備不多於５年的工作經驗。FIT現在還在招聘，有興趣的就可到商經局網站看看。
勞工市場的未來發展充滿未知之數，挑戰雖大，但只要不斷自我增值和進步，就能為迎接挑戰做好準備。Elizabeth建議正在為工作和前程而煩惱的年輕人，不妨先發掘自身潛能，進而深化自身優勢。年輕人可以透過書籍、記錄片去拓闊自己的視野，這也是一種知識和智慧的累積。
Elizabeth分享了她最近閱讀的一本書，Jim Collins所著的Good to Great: Why Some Companies Make the Leap…And Others Don’t，從書中可找到許多處於不同階段的公司走向卓越的恆常規律及個人生涯規劃的實用法則。書中還強調要學會聆聽多元聲音，理解不同角度的看法和意見，讓自己擁有批判性思考和判斷能力。
裝備好自己，定能會開拓出屬於你的一片小天地。正如書中所說：「從優秀到卓越的蛻變過程不是一蹴可幾的，轉變的過程好像無休無止地推著巨輪朝一個方向前進。」
