灼見名家傳媒在邁向十周年之際，年初構思再次舉辦十大校長論壇，這個10年一度的論壇獲香港及內地媒體廣泛報道，灼見名家在高等教育領域建立了一定的影響力。
灼見名家第五屆財經峰會暨第二屆ESG大獎頒獎典禮周一（6月12日）於君悅酒店盛大舉行，今年翹楚大獎由香港綠色金融協會主席兼會長馬駿博士奪得，表揚其年內在ESG有突出貢獻及成就。
灼見名家第五屆財經峰會暨第二屆ESG大獎頒獎典禮周一（6月12日）於君悅酒店盛大舉行，四位行業翹楚任景信、鄧智傑、何志文、陳綺華參與專題討論，由鄭子云博士主持。
灼見名家第五屆財經峰會暨第二屆ESG大獎頒獎典禮周一（6月12日）於君悅酒店盛大舉行，香港金融發展局主席李律仁資深大律師出席並發表主題演講。
灼見名家第五屆財經峰會暨第二屆ESG大獎頒獎典禮周一（6月12日）於君悅酒店盛大舉行，香港交易所聯席營運總監及股本證券主管姚嘉仁出席並發表主題演講。
灼見名家第五屆財經峰會暨第二屆ESG大獎頒獎典禮周一（6月12日）於君悅酒店盛大舉行，活動吸引逾200名專家學者及企業領袖出席，共同探討香港綠色金融市場的發展前景。
本社訪問了數碼港管理有限公司行政總裁任景信，從碳排放數據的聯通如何帶動上下游產業鏈走向綠化營運說起港府又怎樣牽頭推動綠色科技的應用，最後是數碼港在匯集綠色科技企業及人才扮演哪些重要角色。
新世代專才很着重僱主的可持續理念。獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的太古集團的公共事務董事唐偉邦認為，通過公開透明的可持續策略吸引人才只是第一步，當人才就位，公司就要製造機會，讓他們親身參與永續發展項目。
全球氣候危機迫在眉睫，世界各國致力實現低碳轉型，但要達到減碳目標，涉及資金不菲。本社訪問香港綠色金融協會主席兼會長馬駿博士，以經濟學家的視野解釋，如何通過市場化機制配置資源，從而推動相關政策。
全球氣候危機迫在眉睫，世界各國致力實現低碳轉型，但要達到減碳目標，涉及資金不菲，故此綠色金融自然成為推動可持續發展最重要的元素，但如何解決資金問題，卻是非常大的挑戰。
獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的太古集團的公共事務董事唐偉邦表示，可持續發展策略涵蓋5個重點工作範疇，即使集團業績受經濟欠佳影響而下滑，但可持續發展步伐並沒有因此而停下來。
近年綠色金融發展迅速，港府在推廣綠色債券方面更是不遺餘力。金融發展局主席李律仁資深大律師提到發展綠色金融時，以素食主義妙論綠色市場的商機是如何發展出來，從而香港可以怎樣的心態去推動綠色金融。
近年綠色金融發展迅速，港府在推廣綠色債券方面更是不遺餘力。金融發展局主席李律仁資深大律師提到發展綠色金融時，以素食主義妙論綠色市場的商機是如何發展出來，從而香港可以怎樣的心態去推動綠色金融。
本社專訪投資者關係協會主席陳綺華博士。她認為，隨着大眾愈來愈關注ESG，ESG投資者佔整體比重愈來愈高。投資關係（IR）可以說是公司面對資本市場第一道前線，好多時需要與投資者保持溝通，發揮重要作用。
陳綺華博士認為，隨着大眾愈來愈關注ESG，ESG投資者佔整體比重愈來愈高。投資關係（IR）可以說是公司面對資本市場第一道前線，好多時需要與投資者保持溝通，發揮重要作用。
獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的中電控股首席執行官藍凌志（Richard Lancaster）接受本社專訪時表示，中電肩負企業責任，致力轉型使用潔淨能源發電，爭取於2050年底實現淨零溫室氣體排放。
2023年灼見名家ESG企業大獎誠邀有志為香港ESG長遠發展出力的公司/機構報名參加，共襄盛事。一起聽聽首屆ESG翹楚大獎得主溢達集團董事長楊敏德如何建立企業獨特的「溢文化」，影響員工做事方式？
2022年灼見名家傳媒首度舉辦環境、社會及企業管治架構（ESG）企業大獎頒獎典禮，2023年邁向第二屆，一起聽聽首屆ESG翹楚大獎得主溢達集團董事長楊敏德的營商之道。一個魚塘如何激發楊女士的環保念頭？
本社訪問香港恒生大學何善衡博士銀行及金融學教授暨ESG研究中心主任鄭子云博士，從ESG基本概念，香港可以扮演什麼樣角色，以至未來綠色金融發展的大方向，為大家深入淺出地解畫。
本社訪問香港恒生大學何善衡博士銀行及金融學教授暨ESG研究中心主任鄭子云博士，從ESG基本概念，香港可以扮演什麼樣角色，以至未來綠色金融發展的大方向，為大家深入淺出地解畫。
2022年灼見名家傳媒首度舉辦環境、社會及企業管治架構（ESG）企業大獎頒獎典禮，2023年邁向第二屆，本社希望通過專業評審制度，甄選出具公信力的企業ESG大獎得主。
灼見名家第四屆財經峰會暨ESG大獎頒獎典禮2022年6月17日假香港君悅酒店隆重舉行，探討推動香港成為亞洲區內綠色金融樞紐，首屆ESG大獎頒發2個ESG翹楚大獎及6個ESG企業典範大獎。
恒生銀行致力成為銀行業界推動ESG的先驅，將可持續發展元素納入恒生策略、營運、產品以及服務中，由內到外推動ESG。同時，恒生投資於社區，希望與大眾一起應對氣候變化。
新世代專才很着重僱主的可持續理念。太古集團公共事務董事唐偉邦認為，通過公開透明的可持續策略吸引人才只是第一步，當人才就位，公司就要製造機會，讓他們親身參與可持續發展項目。
港鐵公司是灼見名家ESG企業典範大獎的得主之一，其公司主席歐陽伯權接受本社專訪，闡述港鐵公司制定新的企業策略「變·造未來」，積極貫徹ESG原則，以實現減碳目標，促進社會共融，以及個人和社區的發展空間。
隨着新世界積極拓展粵港澳大灣區，鄭志剛表示將為下一代創造一個更潔淨的未來出一分力，期盼全球更多企業能夠加入減少碳足跡、保護環境的行列，為所有持份者創造共享價值，攜手為氣候變化作出改變。
溢達與中國推行改革開放政策同一年（1978年）創立，由專注生產襯衫，到今天發展成一家知識型創新企業，40多年來非常重視環境保護及員工關懷，其成功經驗向中國及世界展示未來製造業的革新標準。
中國政府正推動企業善用能源和資源，會繼續推出政策，追求更高環境標準，在中國營運的企業料受到影響，港府應率先配合有關政策，這是候任特首李家超班子的重要任務。
香港金融管理局助理總裁陳維民表示，香港是亞洲區主要的國際金融中心，一向是區內資金融通的樞紐。亞洲地區對氣候融資的龐大需求，對於香港的金融業特別是債券市場和銀行業而言，無疑是難得的機遇。
香港金融管理局（金管局）助理總裁（外事）陳維民為本社撰文，闡釋金管局與政府部門和監管機構合作，推動香港發展綠色金融的行動及策略。
