回想當年政府仍有管治威信，香港多少也處於順境，要解決的問題不過是要改善貧富懸殊、令社會公平一點，而不是像今天般需要大刀闊斧改革，以達至經濟轉型、為香港另覓出路。
傳統香港廠家胼手胝足，用創業精神將生意由小變大，由大變得更大，國家和工人都受益。但時移世易，轉型是必需的，但往往也是痛苦的。
ESG計劃的實施是把環境、社會和治理因素納入公司戰略和運營的過程。實施ESG計劃需要考慮可操作性，包括審查現有系統、重新設計不一致的政策、制定變革方案、進行員工培訓和持續審查。
政府現在全力推動夜經濟，到底目標消費者是什麼人？那些大力鼓吹要振興夜經濟的，到底他們每周有多少天會幫襯夜市？
移民外地確實是一條不容易走的路，每個人要在外地安居樂業，都可能需要付出一些努力和代價。筆者希望藉著本文提及的三位主角的故事，去勉勵一些有意移居澳洲或其他地方的教育界同工及其他行業的朋友。
疫情的打擊和國際局勢的變幻令香港傳統的經濟社會受到極大衝擊，如何轉型成為了新的問題。然而現時香港社會欲轉型還面臨太多阻礙，不知將何去何從。
歷經中美貿易戰、社會氣氛緊張，以至近期新冠肺炎疫情陰影籠罩，令香港經濟雪上加霜，旅遊業近乎停頓，零售業、飲食業及服務業等更飽受重創。面對當前困境，究竟品牌及企業如何自救，由危轉機？
今次疫症襲港，有點兒不一樣。我們不是完全沒有聽到「有危就有機」，而是次數少了很多，甚至是少到令人覺得有點不習慣。
百歲人生是21世紀才在人類歷史中首次出現的一個勇敢新世界，對個人、企業、政府及社會上不少觀念及制度都會帶來巨大的衝擊及挑戰，關鍵是我們如何作出回應，與及是否及時懂得回應。
面對第四次工業革命、新經濟、新世代和人工智能科技發展帶來的挑戰，社會、企業和個人需要具備怎樣的明日思維，應如何擁抱未來？
教師的轉型，首先是社會變了，其次是改變「教」與「學」之間的相互觀念。
與清華經管學院錢穎一院長對談時，布萊恩．羅伯茲先生認為康卡斯特集團（Comcast NBCUniversal）的成功有運氣的因素，但運氣不會隨意降臨，要看準商機，放眼未來，冒險出擊。
一紙MBA文憑，在青雲路上有多大的增值能力呢？
