歐振興從事企業轉型業務，他最為明白公司上市並不只是關乎籌集資金。他表示：「我能夠從容地縱觀全局。在全球層面上的規模擴展和競爭力而言，首次公開招股代表企業擴展規模及於環球舞台發展的轉捩點。完成上市後，對於一家公司來説，就像開啟了一個全新世界。」
香港會計師公會新任會長歐振興曾參與許多企業轉型的工作，他現致力推動公會轉型的下一個重要階段──宣揚公會作為香港可持續匯報準則制訂者的角色，並加強支持會員職業發展的工作。
公會一直穩步推進香港可持續匯報準則的制訂工作。經過徵詢廣泛持份者的意見後，公會於2024年12月12日發了香港財務報告準則S1號「可持續相關財務信息披露一般要求」（HKFRS S1）和香港財務報告準則S2號「氣候相關披露」（HKFRS S2）（以下簡稱「HKFRS可持續披露準則」或「HKFRS SDS」）。HKFRS SDS與IFRS可持續披露準則（以下簡稱「國際可持續準則理事會（ISSB）準則」）全面接軌，將於2025年8月1日起生效。歐振興表示：「這絕對是香港的一個重要里程碑，我很榮幸能以公會會長的身份見證這里程碑。」
他表示，公會今年的工作重點是能力建設，並確保順利實行支援活動，例如公會於1月中旬舉辦了一場有關HKFRS S1和HKFRS S2的公眾簡介會，內容涵蓋HKFRS SDS的發展歷程及其對香港實體帶來的影響。
歐振興指出：「下一步計劃是讓會計師具備必要的知識和經驗，以推動HKFRS SDS在香港乃至粵港澳大灣區（大灣區）的同業的發展。香港是與ISSB準則接軌的首批司法管轄區之一，香港會計師可在彌合內地與境外可持續匯報準則的知識差距方面發揮重要作用。」他補充道，內地的可持續披露準則仍在不斷發展中。
去年，公會推出了「1-2-7可持續發展能力建設框架」（1-2-7框架），這是一個幫助會員學習可持續發展相關主題的培訓課程。歐振興表示：「1-2-7框架涵蓋基礎入門知識，以至不同層面上的操作實施。公會正研究提升該框架的內容，確保其符合ISSB能力建設夥伴框架以及其他國際要求。」
公會還推出了實施支援平台和可持續發展社群。該支援平台可讓持份者提出技術問題並予以討論，公會也可通過該平台將香港遇到的特有問題轉達給ISSB。同時，可持續發展社群的成立目的，是為了將公會會員以及其他可持續發展從業員匯聚於一個中心樞紐，以交流知識與最佳實踐。
歐振興指出，該平台和可持續發展社群印證了公會支持會員提升能力的承諾。他表示：「我們致力從不同方面來聯繫會員及提供支援，不論是通過社群倡議、設立常見問題解答平台以釋除疑慮，以及舉行簡介會來解釋披露工作所帶來的影響。」
歐振興指出，香港政府於2024年12月發表的《香港可持續披露路線圖》是另一項重大進展，它為公會實施HKFRS SDS的時間表提供了指引。
該路線圖還重點提及可持續鑒證，這是支持全面的可持續披露生態圈的關鍵組成部分，會計行業可在當中發揮積極主導角色。歐振興表示：「隨着愈來愈多香港企業分階段採用可持續匯報準則，對鑒證服務的需求和確保可持續數據的可靠性和相關性上，將來勢必增長，而這亦是會計行業的發展良機。儘管香港的可持續鑒證監管制度將由會計及財務匯報局負責制定，然而公會將定必支持這些鑒證準則的實施。公會的最終目標是賦予會員相關的能力，繼而為香港成為國際綠色和可持續金融中心作出貢獻。」
公會的目標是於2025年底前發本地的可持續鑒證和道德準則。
創造大灣區機遇
歐振興為德勤中國華南區主管合夥人，他認為會計行業正處於一個關鍵時期，機遇與挑戰並存。因此，作為公會會長，他今年的首要任務之一是加強國際交流，並鞏固與國際同業的夥伴關係。他還認為需要幫助會員應對不斷演變的全球互聯局勢。他表示：「會計師在將中國優質企業推向全球，以及吸引國際企業或投資者來港方面均扮演着關鍵角色。我們應繼續在全球舞台上展示香港的卓越會計水準。」
幫助會員捉緊大灣區的職業和業務發展機會對歐振興來説亦十分重要，他希望香港會計師的價值主張能夠在內地得到提升。
他指出，與內地會計機構深化合作，以及幫助會員與大灣區內地城市的同業建立聯繫，將會是讓公會會員抓住發展機會的關鍵所在：「不論是在審計、稅務諮詢、併購，或是可持續發展等範疇方面。」
公會將繼續為香港會計師爭取大灣區的優惠政策。例如，公會將繼續與大灣區內地城市保持密切聯繫，爭取相關政策「先行先試」，以支持香港會計師在大灣區的職業發展。
歐振興表示：「長遠來説，我們提倡推出大灣區會計師資格考試，允許香港執業會計師擔任大灣區內地城市會計師事務所非審計業務的合夥人，並將香港會計師納入大灣區內地城市境外高端人才目錄。」
大灣區於2023年的GDP接近2萬億美元，並在政策驅動下持續推進大灣區融合。大灣區內部互聯將會愈加緊密，歐振興認為會計師將在其中發揮重要作用，他指出：「香港在大灣區佔據重要位置，會計是商界的共通語言，香港會計師能有助大灣區城市的進一步融合。」
吸納人才
隨着業務需求不斷演變，包括可持續發展需求的不斷增長，歐振興表示，他另一項重要工作是確保具有技能的會計師之穩定供應。他表示：「人才是一切發展的關鍵，因此我們需要採用各種方法來吸引年輕人入行，繼而推動經濟發展。我們需要填補人才缺口，確保會計行業在未來的可持續發展。」
繼行政長官在2024年10月發布第三份《施政報告》後，公會欣悉政府採納其更新政府「人才清單」的建議，以期從更多專業服務行業吸納人才。公會曾提倡將會計專業人士納入人才清單，以解決行業人才短缺的問題。（編按：政府已於2025年2月18日新增會計業專才至「人才清單」）
歐振興表示：「我們期望政府擴大會計行業的人才庫，以維持服務品質。這一舉措的重要方面是將能吸引來自不同專業背景的人才。讓具有不同背景和文化的各種人才一起工作，將能共同創造不一樣的成果，並激發新思維以推動行業向前發展。」
除了政府支持外，歐振興指出，公會亦一直致力吸納人才，並與教育局、學校及大專院校等教育界共同合作。他表示，此舉旨在鼓勵年輕人加入會計行業，幫助他們了解這個行業在過去對香港經濟發展所作的貢獻，以及將如何在未來繼續發揮作用。「他們由此認識到這個行業如何推動香港經濟發展，以及香港作為國際金融中心的角色，從而產生使命感。」
光明的職業前景
歐振興獨特的轉型視角不僅體現在工作中，也體現在觀看電影的過程中。他表示：「很多人看電影只是為了放鬆娛樂，但我會代入相關角色，這樣我就能體驗不同的角色與視角，並且理解電影中的深層意義。」
如同電影角色一樣，會計師也能擔任各種角色。歐振興堅信，讓人們關注到這一點是會計行業吸納人才的最佳方式之一。他指出：「我們必須強調會計師這職業的多元化。除了擔任審計師或稅務顧問外，還可以成為並購顧問、法證會計師或可持續發展專家。只要具有會計行業背景，就能擔任各種不同的職位，當中包括首席執行官。公會將繼續專注於品牌推廣，讓下一代年輕人才認識到這些職位所帶來的光明前景。」
事實上，具有會計行業背景之人士還可從事首次公開招股（IPO）諮詢工作，歐振興自1993年開始擔任審計師以來，就一直從事IPO相關工作。他回憶道：「在中國國企改革開放時，首批國企紛紛來港上市，其中包括青島啤酒。我加入事務所後參與的第一個項目就是中國B股上市，我對該項目極感興趣。」
歐振興稱，他很快就發現這項工作的真正意義。他補充道：「除了協助籌集資金外，我還幫助相關公司進行轉型和擴張業務。我知道從事IPO和資本市場是我所追求的工作，因為我能幫助企業進行轉型和發展業務，因此，這份工作既令我大開眼界，亦深具意義。」
擁抱新機遇
當談到公會的未來前景，歐振興對此充滿信心，特別是公會將在本地可持續匯報準則的發展和實施中發揮關鍵作用。他指出，對可持續發展的承諾為公會及其會員帶來了重大的發展機遇。
歐振興表示：「可持續發展本身正在不斷演變，而且它只是業務轉型中的一部分。公司業務轉型涉及各種不同因素，我認為會計師可在當中發揮重要作用。」他補充道，在估量和披露信息方面，公會會員應把握與工程師、建築測量師等不同專業人士的合作機會。
公會將繼續履行新職責，歐振興相信今年公會將加倍努力，致力為會員提升能力、推動其發展和增強聯繫。他表示：「舉例説，科技的不斷演進，迫使我們必須重新思考過去與未來的行事方式，因此我們需要讓自己適應變化。公會可通過數碼工具為會員提升能力和推動其發展，使其提高工作效率，與時俱進。」
隨着對可持續匯報準則的關注，以及與會員的聯繫、提升其能力和推動其發展外，歐振興亦被賦予了另一個使命，他表示：「公會將全心全意支援會員提升至另一層次，隨着時代變遷而『轉型』，為香港及其經濟發展作出更大貢獻」。
公會於2024年12月12日發佈香港財務報告準則S1號「可持續相關財務信息披露一般要求」和香港財務報告準則S2號「氣候相關披露」（HKFRS SDS）。HKFRS SDS與IFRS可持續披露準則全面接軌，於2025年8月1日起生效。
本文首發於香港會計師公會會員雜誌《A Plus》2025年第1期，本社經授權編譯刊發。
