這幾天的天氣若與香港的政治氛圍對應一下，何其相似。突現寒流，令人措手不及，陰冷的氣流，揮之不去。有人說，這對港人有所啟示。
電視機的畫面終日停留在數以百計的港人，包括幼兒，絡繹上山觀冰雨，心中頗覺港人可愛，証明港人嗜嚐鮮，其中一位頗出位的妹妹：大聲疾呼，「我的命運由我操控……」餘音裊裊，反激發我寫這封公開信。
兩位尊敬的先生：
一、明年沒有普選特首已成定局
這兩年有關政制發展，未能突破，最終原地踏步，已是定局。有人說，也沒有什麼大不了的，第一屆、第二屆、第三屆、第四屆的特首產生辦法，也不是普選而來，不是已過了差不多二十個寒暑？太陽還不是照樣升起？問題是，大家覺得香港這接近20年的政府管治及成果，能令人滿意嗎？
二、結構性的缺陷
多年來與朋友們一起觀察，發覺由特首產生、組織管治班子、執政、施政……都有些不順暢的地方。當然，加上立法會會議功能失調，情況便更嚴重。朋友們說，這是一個結構性的問題：首先，由1,200名選委選出特首，能否有充足的認受性，暫且不提。但由特首產生了說起，他怎樣組織管治班子？這些問責局長們事前互相認識的程度，對治港理念的融和、與特首的合拍程度，也是令人有所懷疑的。有朋友甚至說，一日中央不拍板，在守秘的情況下，大家可能在宣誓成為管治班子時才第一次齊集……那麼，優良的管治團隊還需要一段時間後才能磨合成功，這現象大家滿意嗎？
三、若1,200人真心為香港
1,200名選委，若真真正正的為香港前途投票，能選出一位合適的特首，其實機會也是很高的。試看不少先進的主權國家，其領袖由國會（或類似的組織）議員選出，議員人數或遠比1,200人還少，不是也能運作如常嗎？究竟我們可以怎樣做呢！
四、振臂一呼
我建議梁錦松先生及曾俊華先生為香港做齣好戲，振臂一呼，齊出來說：「我要做特首。」那麼，好事自然來，這齣好戲一定是香港政治史上的典範，本港年輕人的盼望。
五、你會問，梁振英先生不可以尋求連任麼？
當然可以，但他已經說了暫時不會想這個問題，要好好的做好任期下的其他事務。那麼，先機已失，而時間是不會等人的，梁先生及曾先生應該爭取時間，做下面的事：
(1) 把自己的施政理念逐一向港人解說；
(2) 最重要的是，組成自己當選後的管治班子，讓我們眼前一亮，衡量一下誰人當選，便會受那一些問責局長們組成的團隊管治。當然，團隊的認受性更可以擦亮我們的眼晴，選委們若依從民意（或大部份民意）行事，受港人愛戴的特首便會自然產生。
六、誰願意承擔？
或許有人會質疑，特首產生前，究竟有沒有人肯站出來說自己想做局長，究竟有沒有人肯承擔站錯隊的後果？若真是這樣，我真為香港人悲哀，全世界的所謂民主先進國家，實行政黨政治的，加入政黨的一天，已經是一個重要的選擇。
加上自己的選票，又是另一個重要的選擇。政黨有輪替，但每個人為國家社會盡力的機會不會減少。若香港人沒有選擇的勇氣及承擔，哪有明天？何況，一時站錯邊，也不會是一生一世，我們也可以隨時撥亂返正，繼續奔向美好的人生。
七、為何指定是梁錦松及曾俊華兩個人？
其實也沒什麼，第三、第四個人肯站出來更好，這表示有更多人願意為本港的前途作出承擔。若這第三個，第四個競逐者也能組成管治班子，讓更多人認識本港的才俊，港人對本港前途的信心，便更大一些。
玉成以上美事，還有一些先決條件，除了有人肯出來說「我願意」，也要有一群一群的班底承載着領袖，誓死跟隨，作出君子之爭。最後也要選委們憑良知投出理性的一票，而中央接納按以上合情合理合法選出的特首，並委任其班子。你說難？其實也不是，世上無難事，只怕有心人。眾人以為美的事，全心去作，想到這裏，心底有一句話在此時自然流出：「冬天已經來了，春天還會遠麼？」
肯站出來振臂一呼是領袖的先決條件，希望港人不會失望。孫中山先生對年輕學生說：「我們要立志做大事，不是做大官。」我們有這樣的人嗎？
（封面圖片：亞新社）
