灼見名家第五屆財經峰會暨第二屆ESG大獎頒獎典禮周一（6月12日）於君悅酒店盛大舉行，香港金融發展局主席李律仁資深大律師會上發表主題演講，分享他對環境、社會及企業管治（ESG）發展的感受。
ESG評級高 象徵公司持續進步
他開首表示，很多人指出「ESG is a nice to have」，但質疑ESG概念能否為企業帶來利潤。其實，ESG概念最底層理念是講究成本效益，落實到已滿足ESG一半要求，也能為企業增加利潤。例如疫後個體律師合資租置辦公室時，發現估算空間需求少了將近三成。因為疫情期間需要居家工作，他們唯有將文件放上雲端，善用科技產品，這些足以節省幾片森林、租金和其他成本。
但是，他續稱，擁有高ESG評級的公司不單代表這是一家好公司，而是一家一直思考如何進步、願意接受新事物的公司，象徵一家公司的管治心態。
香港吸引力高 唯需要精準宣傳
他又分享，社會復常後，金融發展局已5次出外宣傳。其中一次拜會巴黎一家大型金融機構，印象十分深刻。「當我介紹香港綠色金融發展情況時，一個女士表明不用多說，對亞太地區十分有信心，一定會增加對香港及亞洲等地的投資。但現時需要思考什麼時候和怎樣投資。」那位女士又表明，西方世界已不再口上談ESG，而是要活出ESG的精神。
他表示，這個案例反映香港長遠而言對海外投資者是有吸引力的，他們也明白長遠擁有的機遇。但在對外宣傳時需要多加說明，哪些持份者有需求，投資者有沒有利潤成長空間，而不只是宣稱香港機遇處處。「除了改善了企業管治、減低成本，還有什麼機遇？」他反問。
李律仁續指，布魯塞爾一家專注ESG的基金在疫情期間仍然到香港開設新辦公室，即使面對聘請人才的困難，以及人才流失的風險，仍然願意在香港開設辦公室，亦同樣反映香港長遠擁有的機遇。但是，這個案例也反映出，本地人才不足是很大的問題，表示金融發展局和大學在培育人才上有很大的合作空間。
香港需要提供自己的人才、自己的思考
他又提到，金融發展局至今已發布四份有關ESG報告，常常假設香港善用自身的中外橋樑角色便會成功。可是，他質疑西方社會和中國社會實踐ESG理念的方法不一，不能將西方社會利用資本市場影響企業運作的方法強加於內地企業。「大陸市場有多大程度上是這樣運作的？工業運作模式有多大程度上是通過資本市場要求改變？」
他表示，香港不能只擔當橋樑角色，而是要擔當為內地企業sourcing的角色，尋找最佳的手段助力內地企業改變。「內地推動ESG理念，國企、政府有很大的影響力。他們需要我們在全球各地尋找成功的方法和指標，成熟的技術引入內地，才能為國家持續發展提供一定動力。」
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