30年前的9月，有幸加入恒生銀行，踏入了事業一個重要里程碑，雖然現已離開，但這些年來留下了無數美好回憶。
當年獲跨國獵頭公司推薦加入恒生，第一天上班，收到時任CEO歐肇基的親筆簽名歡迎信，已深感鼓舞，其後更有幸能從這位直屬上司身上學習，並領略到領導者的風範。
上任後的首要任務，是要成立企業傳訊部，建立一支專業的團隊。在最初數月，每晚工作至晚上10、11時，帶着疲累的身心回家，多次想辭職，但都堅持下去，感謝太太的支持與體諒，令我可以全力以赴，更在probation期間升職。
感恩這些年有很多機會參與各項具挑戰性的工作，例如優化恒生標誌、分行新裝潢設計，企業形象及廣告策劃，以及e-Banking開展及推廣，其間經歷全球金融危機等挑戰。當中印象特別深刻的是九七回歸後，籌備由何梁何利基金於博愛堂舉行的頒獎典禮，獲時任副總理朱鎔基主禮。該基金由4位恒生元老成立，當日活動冠蓋雲集，不容有失，慶幸在部門內外同事齊心協力下，最終不負時任董事長利國偉博士所托，為恒生贏來絕佳口碑。其後又相繼統籌成立恒生乒乓球學院、優秀運動員獎勵計劃等，更有幸晉身成為恒生的執行委員會成員。
回望過去30載，要衷心感謝6位CEO──歐肇基、鄭海泉、柯清輝、梁高美懿、李慧敏，以及鄭慧敏的支持，他們信任下屬、放權、聆聽意見、勇於接受新事物，卓越的領導風格，令我獲益良多。感恩工作能讓我獲得成功感，認識不同界別的良師益友，更有意義的是，恒生投放資源推動社會公益，我亦有幸參與其中。縱然工作上常遇巨大挑戰，但信靠上帝與祈禱，令我都總跨越困難，滿懷感恩。
原刊於《am730》，本社獲作者授權轉載。（原文按此）
