水泥生產是一星期七天每天24小時全天候運作的行業。部分員工因繁重工作量而開始吸煙，並誤以為吸煙可幫助提神減壓。為員工健康及職業安全着想，青洲英坭有限公司（下稱「青洲英坭」）早於1996年已實行無煙廠房政策，20多年來致力推廣無煙信息，構思不同方法鼓勵員工戒煙，冀減少吸煙人數及保護員工遠離二手煙的傷害。青洲英坭繼「香港無煙領先企業大獎2016」，今屆再次獲評審團頒發「金獎」。
成功推動無煙文化不可一蹴而就，需按步就班及持之以恆。青洲英坭有限公司行政總裁曾百中表示，「過往製造業的吸煙文化盛行，有損業界形象，有見及此，公司率先推行無煙政策，由員工出發，繼而感染同儕，冀將無煙文化推廣至製造業。」
聊天戒煙輔導 不受地域所限
青洲英坭自2014年起成立「戒煙互助小組」，為吸煙員工提供全方位支援，並希望透過找出同事吸煙的原因並對症下藥，有效幫助員工戒除煙癮及預防復吸。青洲英坭善用社交通訊軟件及仿傚香港大學研究為之有效的「WhatsApp聊天戒煙輔導法」，為個別同事提供不受地域及工時限制的戒煙建議及關懷。曾百中表示：「公司不少員工礙於輪班工作關係，未能定期出席戒煙互助小組聚會。而使用WhatsApp交流亦可避免面對面溝通時的尷尬，男性員工更能安心暢談未能成功戒煙之原因，同時也獲其他小組成員的即時輔導及勉勵，故深受員工歡迎。」另外，為提升戒煙動力，小組定期舉辦聚會，跟進員工的戒煙進度及健康情況，亦會邀請過來人分享經驗，讓他們明白在戒煙的路上並不孤單。
為提倡健康生活，廠內設有康體設施，如乒乓球枱、跑步機等供同事使用。小組成員亦會安排專人帶領組員進行伸展運動，幫助他們對抗煙癮。他指：「定時做運動有效令他們忘記煙癮，領略健康生活的好處。」
設無煙語音提示 反思煙草禍害
青洲英坭明白即時戒煙並非易事，故鼓勵煙癮較大的員工循序漸進逐步減煙。此外，公司於廠房外指定吸煙區入口設置「紅外線感應語音提示裝置」，曾百中指，「每當有員工或承辦商人員進入吸煙區，系統會自動播放溫馨提示聲帶，提醒他們吸煙危害自身及身邊親友的健康，勸喻戒煙。」無煙廣播能夠提高吸煙人士的健康意識，反思煙草的禍害，逐步減少吸煙的次數，希望推動他們最後下定決心加入戒煙行列。為堅定他們的意志，公司推出獎勵計劃，並鼓勵員工作出戒煙承諾，讓非吸煙員工也可循循善誘提供協助，營造互相關懷的氛圍。他續指：「公司期望參與的同事明白戒煙是為自己的健康作出承諾。」
曾百中直言擔心香港逐漸減少的吸煙文化會受到新型吸煙產品的興起而隨時死灰復燃，「在推動無煙文化方面，青洲英坭每天都不能鬆懈，會一直堅持下去，並繼續大力推動員工積極遠離煙草。同時，期望在政府進一步拓展推廣範圍下，令香港有更美好的無煙生活環境。」
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公司簡介：
青洲英坭有限公司隸屬長江基建集團有限公司，共有360名員工，吸煙人數比例約一成，是香港唯一整體水泥產品製造商，亦是全港首間取得水泥產品認證的企業。
