偉邦多年來深明無煙文化能為工作團隊及公司的穩健發展帶來莫大裨益。
港大常規地舉辦活動，令大學師生及各部門的員工意識到煙草的禍害。
馬會自2014年起一直與香港吸煙與健康委員會緊密合作，於不同投注處開展無煙推廣活動，冀建立無煙社區文化，提高公眾健康意識。
天星小輪善用公眾碼頭及渡輪每日接觸大量乘客的滲透力，積極向大眾傳遞無煙信息。
新世界建築既推出「新築戒煙獎勵計劃」又結合公益元素，致力建構無煙安全環境。
領展在旗下不同類型的物業中與不同持分者合作，貫徹實行無煙政策，並以「全民參與」模式融合無煙教育。
葵涌醫院已連續四屆參與「香港無煙領先企業大獎」並榮獲金獎，持續實行無煙措施多年。
青洲英坭自2014年起成立「戒煙互助小組」，為吸煙員工提供全方位支援。
DHL 鼓勵員工每日填寫健康日誌，建立無煙健康生活習慣。
懲教署積極培訓職員為有意戒煙的在囚人士提供戒煙輔導，至今已有約六成三的參加者成功擺脫煙癮。
作為政府與建造業界的溝通橋樑，建造業議會一直支持政府提倡的無煙措施，並以其影響力積極向其他持分者分享資訊，推動建造業界攜手建設無煙工地環境。
置富資產管理有限公司履行企業社會責任。繼於2016年「香港無煙領先企業大獎」獲「三年卓越金獎」後，今年置富再榮獲「金獎」殊榮。
金門建築推出《賞你戒煙》獎勵計劃，誘使員工踏出戒煙第一步，安排參與員工接受戒煙服務機構的戒煙輔導，若於一年內完成各項戒煙目標，則可獲獎勵作嘉許。
中華電力有限公司不僅推行員工健康管理，照顧員工身心健康，還將「吸煙危害健康」納入每年舉辦的大型社區活動「中電安全健康環保日」作常規主題，推動市民大眾拒絕任何形式的煙草產品。
富安積極關注香港的控煙議題，曾多次向立法會發表對控煙政策的倡議，包括於 2017年支持立法擴大煙害圖象警示。
年輕人因好奇而嘗試吸食第一口煙，卻漸漸成癮，難以戒除。
