行政長官李家超明天（16日）將發表2024年《施政報告》，主題是「齊改革、同發展、惠民生、建未來」，封面沿用去年的綠色。月來不同團體間已就此提出不少意見及熱烈討論，到底今次要變什麼，怎麼變？
說到底，學者專家和科研人員才是大學的骨幹、資產，校董會／校委會無法取代他們。至於如何分主次，答案其實很清楚。
當局也可以考慮擴大IANG中「非本地畢業生」的範疇，容許香港職業訓練機構內地分校完成培訓的畢業生也有資格申請來香港就業，豐富香港的技術及專業人才庫。
要確保香港人口結構的可持續性，政府不能只寄望本地生育率回升，吸納海內外人才，也是一項帶動人口增長的選項。人才來港，當局也應積極吸納他們一家來港，他們家人和下一代也有助紓緩人口的壓力。
行政長官李家超在《施政報告》中強調「搶企業，搶人才」。當局除了高端人才外，亦需考慮藍領人力資源的規劃，以配合產業整體的需求。另外，科技也是紓緩人力資源問題的良方。
中國目前在全球人才比拼中還落後一大段；今後，不管別人是放緩還是加速，我們都必須下定決心，除弊興利，「惟精惟一」，加強自己的智力構建。
