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關志健該是十分喜歡他的工作，他傳來一張在辦公室的照片，牆上掛有冰心的話：「知足知不足，有為有不為。」那該是他的人生信念吧。明白這道理的志健，每天該會快快樂樂上班去。

91%的僱主在過去6個月中遇到招聘困難，但不少具備工作能力、接受過培訓的殘疾人士仍難以獲得就業機會，這種「有工無人做，有人無工作」的現象，反映了我們在多元和共融就業的實踐上，仍有進步的空間。

一直以來，志健最關注的，是幫助殘疾人士融入社會。「如果社會不能善用這些多元人才，實屬浪費。」「當社會上愈來愈多人有信心和殘疾人士一起工作，『共融』便水到渠成。」