李家超承諾以誠懇的態度，聆聽、溝通和接觸市民；積極有為，以贏得巿民的信任；為市民所想、解市民所困；提升施政效能；與市民和各界攜手共進，帶領香港共創更美好的明天。這些願景唯有提升施政效能，才能開局良好。
觀乎過去5屆政府，常任秘書長或部門首長脫離公務員行列，加入問責班子，為數不少。他們有一定的優越條件，工作上駕輕就熟，深知繁文縟節的辦事程序。
候任特首李家超的競選政綱題為「同為香港開新篇」，當中較多是願景性的文字，欠缺的仍然是市民能看得見、抓得到、有份「同」行參與的政策制定和推展，以及大眾日後能用以衡量成果的績效指標。
民主思路和新思維早前共同提出「四大綱領」並參加12月立法會選舉，有幾方面的重要政治意義，值得大家思考。
政治人才不只是建制派沒有，建制派以外也沒有。為什麼具有政治領袖潛質的香港人，不願意出來當政治領袖？這才是最值得探討的問題。
示威者要求政府必須接受全部五項要求（我數落有六項），缺一不可；但政府覺得已作了主體上的讓步，不打算再接受城下之盟。這樣僵持下去，香港人需要付出的代價很大。
除民主黨前黨員羅致光接手勞工及福利局，其餘司局長及紀律部隊首長均來自公務員體系。
