新世代專才很着重僱主的可持續理念。太古集團公共事務董事唐偉邦認為，通過公開透明的可持續策略吸引人才只是第一步，當人才就位，公司就要製造機會，讓他們親身參與可持續發展項目。
港鐵公司是灼見名家ESG企業典範大獎的得主之一，其公司主席歐陽伯權接受本社專訪，闡述港鐵公司制定新的企業策略「變·造未來」，積極貫徹ESG原則，以實現減碳目標，促進社會共融，以及個人和社區的發展空間。
隨着新世界積極拓展粵港澳大灣區，鄭志剛表示將為下一代創造一個更潔淨的未來出一分力，期盼全球更多企業能夠加入減少碳足跡、保護環境的行列，為所有持份者創造共享價值，攜手為氣候變化作出改變。
溢達與中國推行改革開放政策同一年（1978年）創立，由專注生產襯衫，到今天發展成一家知識型創新企業，40多年來非常重視環境保護及員工關懷，其成功經驗向中國及世界展示未來製造業的革新標準。
香港恒生大學何善衡博士銀行及金融學鄭子云教授表示，恒大ESG研究中心團隊自行研發了ESG標準i-score，希望透過與灼見名家合作舉辦ESG大獎，將標準引入商界，推廣ESG精神。
香港恒生大學ESG研究中心與灼見名家合作評選ESG大獎得主，恒大校長何順文教授表示，恒大希望幫助提升香港在ESG評級及企業披露的水平，制定國際適用的標準 。
中國政府正推動企業善用能源和資源，會繼續推出政策，追求更高環境標準，在中國營運的企業料受到影響，港府應率先配合有關政策，這是候任特首李家超班子的重要任務。
香港金融管理局助理總裁陳維民表示，香港是亞洲區主要的國際金融中心，一向是區內資金融通的樞紐。亞洲地區對氣候融資的龐大需求，對於香港的金融業特別是債券市場和銀行業而言，無疑是難得的機遇。
香港金融管理局（金管局）助理總裁（外事）陳維民為本社撰文，闡釋金管局與政府部門和監管機構合作，推動香港發展綠色金融的行動及策略。
財經事務及庫務局局長許正宇早前在財庫論網誌撰文指出，氣候變化問題不分國界，深刻影響每個人。政府期望市民大眾可以身體力行，透過不同形式為共同應對氣候問題出一分力，團結力量，以實現碳達峰、碳中和的目標。
企業必須在環境保護、社會關懷及良好管治3方面下工夫，才可以在競爭激烈的環境下脫穎而出。說不好ESG故事的公司，產品與服務將得不到顧客的支持；得不到融資機構的青睞，遲早遭到對手淘汰。
全球圍繞碳中和開展的政府間對話、商業活動正在逐年遞增。陸博士表示，ESG投資及實踐正在成為主流理念，香港持續推進可持續發展，做到可持續發展、低碳與世界示範地區。
全球圍繞碳中和開展的政府間對話、商業活動正在逐年遞增。陸博士表示，ESG投資及實踐正在成為主流理念，香港持續推進可持續發展，做到可持續發展、低碳與世界示範地區。
楊敏德表示，可持續發展目標已融入溢達的發展策略。2019年10月，集團作為四家牽頭企業之一，聯合發起「可持續發展企業行動倡議」，共同推進可持續發展，為企業、社區、國家和地球締造更好的未來。
香漢榮、蔡明雄及郭美珩就「企業如何從ESG找到機遇？」的題目分別分享了香港恒生銀行、友邦保險，以及在大灣區碳中和協會的經驗。
灼見名家舉辦首屆ESG大獎頒獎典禮。主禮嘉賓財經事務及庫務局局長許正宇表示，綠色和可持續金融在本港的發展潛力巨大，政府將會繼續以身作則，發展香港綠色經濟。
3位講者分別就林業碳匯、香港的可持續發展商機，以及ESG大獎評審準則發表主題演講。
香港金融管理局助理總裁（外事）陳維民表示，亞洲對綠色金融需求很大，是未來20年難得的機遇，而香港是亞洲區的國際金融中心、資金融通樞紐，不可以錯過這個機遇。
ESG風潮席捲全球，國家致力2060年前實現碳中和遠景，香港力爭2050年前達至碳中和目標，綠色經濟藍圖備受各界關注。
