Tag: 年金

有創新，就有風險，領導人必須能夠包容屬下犯錯，建立一種「容許犯錯的文化」， 才能激發出員工更多的創意。

如果政府想普及年金，並得到廣大市民認同，就應該多推廣。政府可在每年的財政預算中撥出數千萬，預留一些抽獎名額，如每年抽十個人。

張建宗坦言，特區政府面對不少可能是十多屆政府都無法完全解決「老大難」的問題，但也不爭一日之長短，希望未來為年輕人帶來希望，以民為本，與年輕人同行，因此本屆政府尤其重視青年的工程。

年金或逆按揭等，當然不是為扶貧而來，充其量為照顧有閒錢退休人士，但似乎遠低估他們理財能力。

香港人口老化速度相當快，加上本地市民的預期壽命頗長，如果在退休前未能適當地做好資產配置，長壽可能變成噩夢。