香港正發展成為國際創新科技中心，創新科技及工業發展的關係素來密不可分。而要推進香港的新型工業化發展、增強香港製造的優勢，人才培養是關鍵要素，需要社會各界共同努力。
大學中的實習給予學生渠道提早體驗理想中的工作，以免學生們投身第一份工作時，才發現不似預期，卻又難以打退堂鼓。
香港的創科發展正進入黃金時期，我相信實習生們將會在生產力局獲益良多，並得到改變人生的體驗。期待見證他們的蛻變及成長！
如何處理SEN的學習需要，協助他們建立自信和發展個人潛能固然重要，但怎樣跟SEN做好生涯規劃，以致將來可以立足社會，公開就業也不容忽視。
與會專家指出，從「工業工匠」到「數智工匠」是必由之路；香港的職業教育應朝數碼化轉型升級方向發展。
計劃從逾300份申請中，遴選出32名來自海內外不同院校的學生，安排他們到港滬頂尖醫療、製藥、風險投資和生命科技公司實習，以親身體驗行業的創新發展。
博愛醫院壬寅年董事局3月31日任期屆滿，新一屆癸卯年董事局於4月1日正式履新，周二（4月4日）假香港瑰麗酒店舉行就職典禮。
鍾樹鴻教授表示「城大希望培養具備全球視野、創新及批判思考、溝通能力、終身學習能力，以及公民意識的畢業生。」城大擁有優良師資、先進教學模式、豐富課程設計、濃厚知識氛圍和全面配套。
香港教育大學學校協作及體驗事務處為非教育學士課程學生主辦「教育‧拓新」實習計劃。協助學生提早適應職場生活、裝備自己的軟實力及增長見識。為他們的生涯規劃增多更多的可能性。
創業難，守業更難，壯大難上加難。要突破富不過三代的古訓，及早規劃傳承工作，讓新一代和企業都有足夠時間學習和適應，掌門人責無旁貸。
港青講楚青年互助平台周六（10月15日）舉辦青年政策交流會，逾120位年輕人及不同界別的市民與立法會議員鄧飛、張欣宇、李浩然、中港新世代協進會會長李慧芬，以及香港浸會大學講師王浩一起交流。
大學開課在即，對新鮮人來説，寒窗苦讀6年，跑過漫長中學生涯，一旦跨進高等學府，要不負四載韶華，最少有3樣寶貝，值得收獲。
對於近年聽到許多理工科同學在畢業工作數年後，便認為創科產業的工作不適合自己，因而選擇轉行，查毅超博士感到不開心，並認為這是欠缺師長帶領的原因；而周林教授則建議港府改善私人投資環境，才能吸引學生投入。
心裏真正富足的人，正正便如曾博士一樣，不追求華麗的表面，卻是為自己認為真正有價值的事付出和奉獻。這條路，曾博士一路走來，靠的便是勤奮刻苦，體驗了「書山自有石徑，學海豈無彼岸」。
校企合作教育能提升大學畢業生的競爭力，解決本地人才短缺問題，並降低青年失業率，起着穩定社會及提高經濟生產力的效用，為大學生、僱主及社會創造三贏局面，是為本港長遠發展注入動力的良方妙策。
由青少年發展企業聯盟 ( CDIA ) 主辦的「Y-WE我才有用青少年工作體驗計劃2021」於今年暑假舉行，為500多名16至21歲香港基層青少年配對暑期工作體驗機會。
IVE國際酒店管理及智能服務高級文憑學生羅俊傑，參加了「太古飛躍翱翔工作體驗計劃」， 去年9月起獲安排於奕居酒店實習。羅俊傑在實習期間蛻變成長，令他對未來投身酒店業有更大信心。
時代不斷進步，全球各行各業邁向數碼轉型。香港作為國際金融中心，近年亦着力發展金融科技。騰訊於2018年創立騰訊金融學院，為本港及大灣區培育更多金融科技人才，協力打造香港成為智慧城市。
香港國際航空學院希望培訓有志從事航空業的青年並提供事業發展機會，支持香港航空業持續發展，鞏固香港的國際及區域航空樞紐地位。
我很早就知道哈佛巨大完美的殿堂中，有這麼一個小角落，負責如此現實的人生大事：哈佛畢業後的工作機會。
職訓局為修畢中三至中六的學生開辦多項職專教育課程，專門提供款待課程的學院，更成立訓練酒店、兩間西式訓練餐廳、一間中式訓練餐廳，給予學生課室外的職業訓練。
為促使香港發展成為一個多元化、知識型和技術領先的經濟體，教育是發展人才庫的關鍵。我們相信，政府的教育開支是對未來最有意義和最有價值的投資。
不論是中學還是大學同學，不妨多點主動尋找一些實習機會，除豐富閱歷、經驗、人脈外，也可以豐富履歷，有助你們將來學習和尋找工作。
在實習期間遇到的所有職員都非常親切友好，我尤其感謝我所屬的搜集組的同事們，願意多多包容我這個初入職場的新人，解答我的各種疑問，讓我在香港電影資料館渡過了一個美好又充實的夏天。
我們的社會太重視結果，忽略了過程；太在意比較，漠視了個性。一趟芬蘭之旅不會讓我變成教育界的超人，但確實讓我反思和警覺更多，願意嘗試改變。
向有「死亡之卷」之稱的中文科文憑試即將開考，今年更新增12篇文言文範文作為考材。闊別多年的範文在文憑試又再重現，教大如何支援教育界教授文言文？
寫作教育，寫作的本質是甚麼？寫作能讓渴望表達自己的意願，渴望讓別人了解的需要得以實現。我們為何而寫？寫給誰看？該怎樣寫？怎麼才能寫得好？如何立意取材才能讓思想更顯深度和廣度？這些全是重要的問題。
