封面圖片：全民退休保障近來爭議不斷（亞新社）
古有二十四孝感動天，今有特首添一筆：當年無拎六千元，原來是不想分薄執紙皮、鐵罐老人家的錢。各位有份拎六千元的香港市民，誠不孝也。
語言藝術背後，是錯得離奇的邏輯：政府財政是一條大數，留在庫房的錢可以拿去起三跑、建高鐵，跟幫助老人沒有一定關係。按此邏輯，市民交少一點差餉、退多一點薪俸稅皆為缺德之舉，多向政府進貢才是應有之義？
邏輯離奇錯得明顯，同樣離奇但不太明顯的是《施政報告》中的退保政策。
「優化」老人福利政策主要有三項：「增加一層高額援助」向符合資產資格的長者提供每人每月3,435元的高額津貼、放寬「長生津」的資產限制、將老人綜援的合資格年齡由60歲改為65歲。
原文複雜不易參透。為方便大家了解，我將政策「翻譯」成兩點：
一，所謂「高額援助」只是門檻較低但金額一樣的老人綜援。將老人綜援年齡改為65歲，兩個政策變得幾乎一樣。保留老人綜援，兩個政策並存，架床疊屋之至。
二，「高額援助」（即老人綜援）和「長生津」門檻降低將會增加，同時取消60至64歲老人綜援又慳了一筆。老人福利開支是加是減難以預計。
「優化」值得商榷，「增加一層」根本是子虛烏有，三項「新政」只是為現有制度更改幾個數字而已。
退保爭議的結果落得如此下場，回想寫過的十數篇文章，實在無癮到唔知講乜好。
再深一點的離奇邏輯，是萬眾期待的取消強積金對沖。僱主供款不能再用作遣散費和長服金，政府將會在政策實施後的10年內補貼僱主的額外開支，同時調低遣散費和長服金的金額。
道理不怕講多次：僱主可以減慢加薪幅度化解政策，也可以短期合約或散工形式減低額外支出。朝三暮四以後，結果是大部分打工仔變相增加強積金供款，積蓄被各種行政費用蠶食得更多。看似「不再被沖走」的僱員（尤其是僱主需求較有彈性的低技術員工）其實是得不償失。
又補貼又緩衝期又調低遣散費和長服金金額，繁複無比，既是為擺平各方勢力的怪胎結果，也反映了政府一貫化簡為繁的施政風格。
邏輯離奇，奇在將無事說成有事，將舊事說成新事，將壞事說成好事！
原刊於《am730》，獲作者授權發表。
