時代巨輪轉動，鐘錶見證着時間的綿亙不休，鐘錶業亦應當順應時代的變化，與時俱進；從事電子業逾30年，達騰工業有限公司董事及香港鐘表業總會秘書長阮重文，深諳「智者順時而謀」的智慧。憑着多年生產戶外運動手錶的經驗，他懷揣着推動業界發展的雄心壯志，期望透過融合傳統工藝與無線智能物聯網技術，實現鐘錶業的革新升級。
在上世紀60年代，阮重文的父母創立了「堅力實業」，成為香港最早的收音機生產商之一。然而，隨着行業競爭加劇，他們轉向OEM和ODM模式，專注於微電子產品的設計、開發和生產，產品包括自行車碼錶、戶外運動手錶、運動健身器材、心率監測器及潛水錶等，達騰工業亦在此時誕生。
受家族背景熏陶從事電子業
出身於電子世家，阮重文是家族第二代成員，他早年留學美國，主修法律及工商管理，培養出多元創新的思維；他在1987年加入家族企業，由低做起，到了1996年，他出任公司董事，帶領達騰工業邁向高增值發展。近十年，在他的領導下，達騰工業專注發展電動運輸和智能穿戴設備，前者包括電控自行車系統，後者則涵蓋智能手錶、戒指、耳機等，並與Suunto、Garmin、Trek、Specialized、Giant、Speedo、Bosch等知名品牌建立了多年合作關係。
厚積薄發：加入鐘錶業總會推動傳統與創新融合
作為在電子業界耕耘超過30年的先驅，阮重文對推動行業發展的熱情不僅未減，反而愈發熾熱。善於發掘機遇的他，早已注意到智能穿戴設備的龐大市場潛力，特別是具備信息處理能力的智能手錶。因此，他萌生了利用自身專長，推動香港鐘錶業改革升級的想法。
2017年，他在前輩、香港鐘錶業總會永遠名譽會長孫秉樞的引薦下，加入香港鐘錶業總會，並先後擔任該會會董、工業部部長和財務及行政部部長。在第四十三屆董事會上，他獲得業界的信任，出任秘書長一職，持續在不同崗位上服務業界。「經歷三年疫情，大眾對健康日益重視，對能夠監測身體機能的智能手錶的需求隨之增加。憑藉生產戶外運動手錶的豐富經驗，我決定由鐘錶業
入手，透過促進鐘錶、電子業及醫療科技的跨領域合作，推動行業的高增值發展。」阮重文娓娓道出對推動本港鐘錶業發展的想法。
談到香港的優勢，阮重文侃侃而談，展現出對本港鐘錶業和電子業前景的強烈信心。他指出：「鐘錶業曾是香港的四大支柱產業之一，不論是在時尚設計、拋光打磨工藝，還是鐘錶零部件的生產、成表組裝以至維修保養，都享有盛譽。經過近一個世紀的發展，香港擁有完整的供應鏈，並且是全球主要的鐘錶產品出口地。此外，電子業是香港最大的產品出口創匯行業，物料供應充足，能夠滿足各類智能手錶產品開發商、設計師和客戶的需求。我相信，只要將傳統工藝與精密電子電訊技術互相結合，定能顯著提升鐘錶業的競爭力。」
順時而謀：讓創新意念真正落地
鐘錶業的發展猶如不斷轉動的時代巨輪，由昔日發出滴答、滴答聲的傳統機械錶，演變到運用電池驅動的電子錶，再到石英錶年代，一步步推進到現今的數碼浪潮，湧現出各式各樣智能手錶，成為潮流玩意。
正所謂「智者順時而謀，愚者逆理而動」，時代不斷轉變，要成功必須順應時勢去謀事，等待合適的時機，全力一搏，具遠見的阮重文深明這個道理。在他的帶領下，2022年起，達騰工業與香港鐘表業總會、香港生產力促進局及香港貿易發展局等機構合作，在2024香港鐘錶展/國際名表薈萃上推出Link2care智能生態聯盟，設計出一系列兼具匠人工藝和實用性的智能穿戴產品。
聯盟設計的設備包括智能手錶、智能戒指、智能生物傳感耳機、血流動力監測系統、血壓計、血糖計和心電圖記錄器等，這些產品利用具備先進4G上網功能的手錶Watch2Care為收集、儲存和上傳數據的核心，實現個人健康指標、醫療設備數據和個人安全系統的互聯互通。而這些智能產品能夠通過GPS實時定位，以及基本的健康監測功能來獲取數據，如心率、血含氧量、睡眠質量和運動表現等。
誠然，創新是行業升級轉型的關鍵一環，在阮重文看來，成功創新的首要條件是深入觀察周圍人群和社會大眾的需求，並與業界保持緊密聯繫，收集專業意見，這樣才能研發出符合市場需求且具商業價值的產品。「真正實現智能化的關鍵在於，在產品基礎上融入創新技術，為其增值。用戶無需重新學習使用方法，便能輕鬆上手，這才是有效的創新。我希望能實現『個性化設計；大規模製造』，讓更多消費者能夠找到最適合自己的產品。」阮重文強調道。
爭分奪秒：把握銀髮商機
當前，全球各地政府都面臨人口老齡化的挑戰，這催生了龐大的銀髮市場，也為智能穿戴設備和電動交通工具帶來了商機。根據聯合國的預測，隨着全球人均壽命的上升，到2050年，65歲及以上的人口將達到15億。在香港，這數字更是驚人，預計將有40%的人口年齡超過65歲。這將對本港的醫療系統造成沉重壓力，同時也會為照顧者，包括家人和朋友，帶來挑戰。
阮重文指出，開發智能穿戴產品的初衷是希望讓銀髮族群能夠「活得更長久、更健康、更快樂」。在當今社會，長者希望能夠有尊嚴地生活，他們大多成長於資產快速增長的年代，擁有一定的財務自由，渴望像年輕人一樣選擇喜愛的生活方式。然而，目前市場上針對長者的健康產品在外觀上缺乏吸引力，選擇也不多，令他們卻步。
「事實上，鐘錶業和電子業的改革升級不僅限於技術創新，亦涵蓋了業界對健康管理的全新理解，因此，我們想到研發智能中西醫手錶，結合中醫的觀念與西醫的精確數據。現時我們正與中科院研發一款智能中醫手錶，融入中醫的經絡理論和體質分析，具備測量五臟功能的能力，可以為篤信中醫的長者提供個性化的健康及養生建議。而為了滿足消費者的多元化需求，我們亦從外觀設計、工藝、材料選擇着手，令產品更具時尚感。」阮重文道。
莫失時機：醫療設備市場成另一行業風口
醫療科技，用於改善醫療診斷、治療和病人結果，是達騰工業的發展新方向。阮重文相信，人口老齡化所帶來的醫療需求使這個領域充滿潛力。他解釋道：「香港特區政府銳意推廣全民健康，市民的健康意識將會顯著提升。然而，目前大多數可用的醫療設備並不便攜。例如，傳統的心電圖監測儀需要用戶在身上附上多個電極貼片，並將監測儀掛在身體上達3至5天，非常不便。因此，我們開發了一種貼片式防水心電圖記錄器，具備數據存儲和傳輸功能，旨在幫助中年人及早發現中風或心血管問題的徵兆。該產品還提供適合敏感肌膚的貼片。」
順應時勢：推動企業永續發展
實踐可持續發展是全球大趨勢，更是中小企在激烈的商業競爭中生存的必要條件；作為公司的掌舵人，阮重文對推動企業可持續發展不遺餘力，今年更帶領達騰工業勇奪廠商會頒發的香港ESG獎──中小型企業特別獎。在環境保育方面，他帶領公司建立碳排放指標體系，採用先進數據分析技術和訊息披露平台，實現碳排放訊息的全面披露，並根據反饋進行優化，以配合國家2060年的碳中和目標。
「以員工為本」和承擔社會責任是達騰工業的企業管理文化。在公司成立初期，達騰工業設立了福利會制度。無論業績好壞，公司每年都會從採購預算中撥款支持福利會的運作。福利會的運作由各部門派出一位員工代表參與討論員工福利資源的運用，管理層不會介入決策過程，讓員工擁有更大的自由度。
阮重文形容，達騰工業是一家家庭式企業，視員工為重要資產。他表示：「自從我入職以來，管理層一直非常重視人情味，並採取人性化的管理方式，這讓員工對公司產生歸屬感。員工對公司來說，就像家人一樣。而這種企業文化的形成，甚至早於ESG中社會責任的概念，我衷心希望能夠將這種企業文化傳承下去。」
原刊於《企業雄才》，本社獲作者授權轉載。
