裁員也要逢三退一

有人話「電車佬」馬斯克口不對心,剛剛話經濟唔好要裁走10%員工,但立刻表示要請更多員工來迎接經濟復甦;其實,馬斯克這樣做也是逢三退一,唔裁走一些冗員,又點會有空缺給予新人?

我的生意是投資物業,而大多數時間亦睇好樓市,不過,我會在樓市最好的時候賣走一些物業。很奇怪,當我買樓的時候,有不少人會同我講樓市不太穩定,叫我睇定啲先買;但當我賣樓,他們又會問我,既然話樓市咁好,點解要賣樓,話我口不對心。

其實,他們並沒有仔細睇下我賣什麼貨,我所賣走的物業,在市場上未必很差,但在公司資產裏面應該是屬於最差的一個組別,那些物業只會在樓市最好的時候才可以賣走,而所得資金可以在樓市轉淡時買到更多更好的物業。如果唔趁市旺賣樓,到了樓市轉壞,銀行追數,就要被迫賣走一些優質物業,這個理論叫「逢三退一」。

馬斯克裁員才能夠請新人

大家千祈唔好以為這是一個新理論,無論是做生意或辦學校,這個理論已用了很久很久。做生意的人會在市况最壞時候裁減一些不適合而工資又高的員工,同時亦會招聘更多更優質,人工又不是太高的員工;辦學也是一樣,名校升班試目的是淘汰一些未及資格的同學,同時亦向其他學校招收成績優異的學生,逢三退一是好使好用,不過有時大家用咗都唔知。

有人話「電車佬」馬斯克口不對心,剛剛話經濟唔好要裁走10%員工,但立刻表示要請更多員工來迎接經濟復甦;其實,馬斯克這樣做也是逢三退一,唔裁走一些冗員,又點會有空缺給予新人?而且,當裁走冗員時,對仍然在職的員工是一種推動力,是一舉兩得。馬斯克是世界首富,一定是一個非常精明的人,在淡市裁走一些冗員亦是精明生意人做法,點可以話佢口不對心。

原刊於《明報》,本社獲作者授權轉載。

湯文亮