氣候變化造成的影響日益加劇，導致自然災害頻生，對生態環境的破壞不容忽視。中電控股首席執行官藍凌志（Richard Lancaster）直言：「氣候變化問題非常嚴峻，這是我們地球面臨的最嚴峻問題之一，因為氣候變化是難以逆轉的，將產生持久的影響。我們每次排放二氧化碳，都會導致地球變暖更快加速。」
聯合國報告指出，化石燃料（煤炭、石油和天然氣）是造成全球氣候變化的最主要原因，佔全球溫室氣體排放的75%以上，佔所有二氧化碳排放近90%，因此要緩解氣候變暖的根本方法就是減少碳排放。
中電肩負減碳重任
中電是亞太區規模最大的私營電力公司之一，肩負企業責任。藍凌志指出，中電在香港、中國內地、澳洲和印度營運業務，並在每個市場制定了減碳計劃。「在香港，電力行業產生了全港約60%的碳排放，因此我們肩負着重大責任。」他說：「如果我們在業務營運中減碳，令香港的電力供應減碳，就可以為交通運輸等其他行業供應零碳排放能源。」因此，電力行業加速減碳，有助香港於2035年前實現減碳50%，力爭在2050年前達到碳中和的目標。
中電早於2007年已訂立集團的《氣候願景2050》，並不時檢討和加強相關的目標，最新一次的檢討於2021年進行，中電承諾於2050年年底前實現淨零溫室氣體排放，以及於2040年年底前淘汰集團的燃煤發電資產，較之前的承諾提前10年。
藍凌志表示，2050年看似還很遙遠，要實現此目標，需要一路穩步前進，所以設定中期目標非常重要。首先是到2040年淘汰燃煤發電資產，因為這些發電廠產生碳排放，要減碳必須關閉。第二個重要目標是到2030年，將業務溫室氣體排放強度由2019年水平減少52%。
中電將把投資集中在其他低碳領域，包括輸電、配電、可再生能源，新能源科技以及智慧能源方案，以助客戶提高能源效益率及減低碳足跡。
區域合作擴大海上風電規模
藍凌志表示，發展可再生能源，例如太陽能發電場及風力發電場，需要佔用很大面積的空間，而香港缺乏土地空間卻是眾所周知，「但從海上看，我們相信離岸風力發電對香港是一個可行的選擇。」他更認為香港應考慮加強區域合作，不僅在香港水域範圍內發展，而是擴大項目規模，相信隨着科技進步及採納區域化的發展思維，有望降低成本。
他強調區域融合的重要性，發展低碳能源方案不應只局限於香港境內。「如果香港抱着城市本位的思考方式，認為所有能源需求必須在城市範圍內滿足，這就有點像紐約、倫敦或巴黎試圖減碳，卻漠視城市範圍以外的事情。這是非常不智的。」
他認為香港應在周邊地區尋找機會，充份利用周邊地區的土地和資源。中電在1990年代已由廣東大亞灣核電站購買電力供應香港。「我們早已是推動區域能源解決方案的一分子。對香港來說，這的確是一條前進之路。」
此外，中電正研究利用氫氣發電，期望氫氣將逐步取代天然氣。藍凌志指出，以天然氣發電產生的碳排放，比燃煤發電少很多，但仍然有碳排放。綠色氫氣燃燒後沒有二氧化碳排放，利用可再生能源生產氫氣，輸送到電廠用作發電燃料，有助進一步減碳。他相信，透過利用核電、海上風電及綠色氫能發電，香港可望實現淨零排放的目標。
智能電錶助客戶節省能源
中電積極開發及使用潔淨能源和可再生能源發電，需要投入龐大的投資建設基礎設施，並要控制成本，避免電費大幅上升。藍凌志表示，為了在2050年實現淨零排放的目標，中電將在未來30年進行穩定的投資，但投資是分布在一段很長的時期，因此投資成本不會在一年內產生，而是在這項資產的25年或30年的使用周期內分攤，這將有助減輕成本負擔。
此外，購買燃料發電是中電現時最大的單一成本，如果能減省購買燃料的開支，將可以節省成本。因此，中電將逐步增加利用核電、可再生能源，以及把綠色氫能等零碳燃料納入能源組合，將可減省在國際市場上購買化石燃料的成本，從而減少開支。
他表示，如果能夠以合理的方式去計劃和協調這些因素，相信成本將是非常可控的，能夠確保可靠和價格合理的電力供應。「當然，我們都關心能源價格，但我們亦愈來愈關注消耗能源產生的碳足跡。我們必須應對碳足跡，別無選擇。問題是我們如何確保盡快解決碳排放問題，同時又不會產生不必要的成本，並將成本保持在最低水平。」
創新科技近年以高速發展，亦有助降低成本。藍凌志指出，可再生能源的成本在過去10年間大幅度下降，就是通過創新和技術促成。「現在我們配置的科技設施，價錢比10年前更合理，我們已因此得益。」
隨着人工智能和數碼化技術不斷發展，中電亦為用戶提供更多智能設備，令消費者受惠，其中一個例子是智能電錶，讓用戶可以透過無線網絡自動讀取及發送電錶讀數。相比之下，傳統電錶則需要派員抄錄電錶讀數，用戶較難查閱用電量及預測下一期電費開支。
藍凌志表示，明智地使用能源，有助節省使用能源的成本，並避免不必要地耗用能源，例如冷氣機沒有妥善維修或是不小心忘記關機，現在智能電錶讓你可隨時查看用電情況。中電現已為過半數客戶安裝智能電錶，預期在未來數年內，可為服務範圍內所有客戶安裝智能電錶，以配合嶄新數碼服務和不同的用電管理方案，優化供電安全及可靠性，並推動節能生活模式。
中電重視履行社會責任
談到中電的可持續發展策略，藍凌志表示，中電有120多年歷史，多年來一直秉持可持續發展的原則營運業務，對未來發展作出長遠規劃，以確保經營的業務不會損害下一代的福祉。他說，中電一直認為供應電力是重要的社會服務，因為每個人的日常生活及工作都需要電力能源。對中電來說，重要的是要了解社會的需要，確保業務能滿足社會需求和應對氣候變化等目標。
除了確保供應可靠及潔淨的電力，中電也關注社區及員工的福祉。藍凌志表示，中電是一個大僱主，在香港直接僱用約4500人，還有商業夥伴、承辦商及顧問公司的非直接僱員，因此中電非常重視履行社會責任。
中電早前宣布，已更新了《價值觀架構》，再次確立以人為本、關心客戶和社群的核心價值，承諾成為以僱員為本的僱主，致力推行良好的人力資源管理措施。中電更榮獲平等機會委員會「平等機會僱主（性別平等）」和「平等機會僱主（家庭崗位平等）」兩個大獎，肯定其推動及實踐平等就業機會的努力。
最近幾年，新冠疫情持續肆虐，國際間的戰爭衝突導致能源價格上升，全球經濟深受影響，電力行業更面對能源轉型的重大挑戰。然而藍凌志指出，中電過去120多年歷史中，在不同時期都要克服一些非常大的挑戰。「從長遠發展的角度來看，每一個挑戰都提供機遇，也是成長的機會。」
香港融入大灣區前景樂觀
藍凌志認為香港進一步融入大灣區，將會帶來眾多機遇。他表示，中電早在1970年代已向廣東省供電，一直作為大灣區一分子營運業務，中電的電力系統是大灣區更廣泛網絡的一部分。「我相信隨着香港與大灣區進一步融合，我們將有更多機會改善基礎設施，完善我們的能源解決方案。」
來自澳洲的藍凌志在香港居住超過30年，見證了香港及大灣區的變化，他對未來前景抱持正面樂觀的看法。「我對香港持樂觀態度。我認為大灣區發展，對香港是非常好的機遇。」
最後，他對中電獲頒灼見名家企業典範大獎表示榮幸。「很高興我們的努力獲得肯定，這個獎激勵同事的士氣及團隊精神，讓大家深受鼓舞。」
