由專資會理事楊素珊主持的第二輯《望遠鏡》，本集邀請到友邦保險國際有限公司區域執行總監及榮譽顧問、專資會創會會長容永祺，以及中原地產代理有限公司亞太區主席兼行政總裁、上任專資會會長的黃偉雄，與大家分享領導團隊心得。
偉大的事業，是一群人共同拼出來
鄧小平先生曾說過，善於發現人才、團結人才、使用人才，是領導者成熟的主要標誌，不論在保險界亦或政界，創立專資會的容永祺認為，不論是專資會還是整個社會、全世界有很多精英，我們需要尊重他們，包括其知識、才華、經驗與對社會的貢獻，才有機會邀請他去加盟你想發展的範疇。尊重是指態度表現，當中，尊重知識尤其重要。
容永祺以2006年創立專資會的過程為例，期間便曾與黃偉雄及幾十位工商界專業領袖、大學院長及學者，一起禮賢下士，親身拜會，闡述自己的創會理念：希望創立一個能夠凝聚頂尖專業人士、學者及資深行政人員的協會，為香港社會作出貢獻，讓政府在施政時能更加暢順，亦能反映民意；在廣納民意之餘，可以擬定更好的政策。
Steve Jobs亦曾經說過，偉大的事業並不只是靠單打獨鬥，而是一群人共同打拼出來。主持人楊素珊提到，年輕人未來要上場接棒，有什麼提示給他們？黃偉雄認為要「強政勵治」，一定要先說清楚規矩，讓跟隨者知道如何制定目標、做好這件事；但同時亦要「無為而治」。他認為每一個人都有他的才能，要放手讓他們去發揮。
「年輕人很多時都希望有擁有權，即是說，這東西是我想出來的，由我去成就它。完成後可以告訴別人，這是我有份參與的成功個案項目。」所謂「無為而治」，是指領導者須放手讓跟隨者去發揮，這樣年輕人才會有成功感。至於哪時需要強政勵治或無為而治，便是因時制宜、因人而異的。
什麼時候適合創業？
中國知名太空人楊利偉曾經說過一句話：「機會是留給有準備的人。」容永祺認為，每一位年輕人都應該準備好自己，讀書時努力讀書；工作時盡力做好工作，讓老闆賞識；創業時盡力去做好。「一勤天下無難事，年輕人要謹記。」
第一點，年輕人一定要勤力，做好、準備好自己，多學點不同的東西；第二點，年輕人需要指引。他認為部分年輕人可以沿用「無為而治」的方針管理，但大部分都需要年長一輩引導，把成功經驗與工作態度分享給他們，引導他們走正確的道路。此外，年輕人要學會觀摩、觀察別人成功的原因，並且從模仿別人的成功經驗開始；第三點，正如萬丈高樓從地起，當成功、打好基礎時便可以去創新。
除了「天道酬勤」外，黃偉雄亦認為年輕人不應該害怕失敗。「大家一路走來都是跌跌碰碰的，必定會遇過失敗。常言道，最好的經驗其實是從不同的失敗當中學到。」他以自己年輕時的經驗為例：「當時開始帶領團隊，覺得自己應該扮演領導角色，有點英雄主義。起初沒有留意其他人的表現，覺得自己厲害，但原來這樣會失敗的；應該要不斷留意別人所說的話或其腳步，這樣便不會多走冤枉路。從別人身上可以看到自己的影子。」
年輕人不要自我限制發展機遇
談到鼓勵年輕人去大灣區等不同地方發展，容永祺認為不用強迫年輕人去大灣區或留在香港發展，應該讓他們去發展自己的機遇，不要自我設限。「不要認為自己不熟悉大灣區便拒絕前往發展，年輕人不一定要去大灣區，但亦不要抗拒大灣區的機會。年輕人的思想一定要開放，要思考每一個工作機會。當不同的機會來到，若適合自己便應該接受；如果這個機會不適合自己，便留在香港，但必須要夠膽冒險。」
容永祺提到自身的經驗：當年畢業後在銀行專職保險，工作了3年，環境舒服，每年薪水均會提升，職級按學歷上升，被視為「金飯碗」。但他覺得，年輕時須創業，發揮自己的強項，加上覺得自己能和別人建立良好的關係，「去了外國的客人回港後也會找他聊天，喜歡和他溝通，同時自己的服務態度亦獲別人欣賞，」希望從事專門行業，幫助別人之餘又能夠幫助自己。
無意中，他發現保險行業十分適合，並且沒有固定薪酬或底薪，想冒險之下便加入了。所以勸喻年輕人要夠膽冒險。由剛入行發展到今時今日將近40年，他說感到很滿足：「如果當年沒有這樣的勇氣，今天的發展可能不及現在的好。」
黃偉雄則表示，當年自己加入地產代理界是因為喜歡「睇樓」，同時也覺得被客人賦予了重任，這是工作的原動力。他指出，「如果有一個行業自己很喜歡，又能夠成為自己的事業，就非常之好。」他認為人生跌跌碰碰，或會轉彎、經歷高低潮在所必然，最重要是有原則和信念堅持。
「無為而治」的大前提不是什麼也不管，而是訂立一個明確的目標、清晰而不會改變的方向。他指出，目標需要按照自己的能力而釐定，並且分階段，今年、5年後、10年後會實行。
維護公平機制 幫助青年創業
主持人楊素珊提到，許多年輕人未必那麼幸運，有像兩位嘉賓如此成功的父親。現在大部分香港的年輕人，可能正面臨很多困難，甚至覺得支援不夠，可以怎樣幫助這些年輕人呢？
容永祺認為，今時今日的香港，無論是特區政府或者各行各業的成功人士，都應該創造多點自由競爭的空間、提供公平公正的制度和政策，讓年輕人創業或就業，尤其是政府。他認為政府在這方面做了不少工作，例如在大灣區設立創業孵化基地，香港也有資金幫助年輕人等等，但永遠都不夠。
成功的上一代應該盡量給予空間，發掘他們的才能，鼓勵、引導他們和幫助他們，讓他們能在好的支持下發揮所長。「機會永遠是自己掌握的，你的人生永遠也是在你的掌握中。」他續說，自己出身十分貧窮，小時候在九龍城區一家五口住70呎，後來搬到橫頭磡住，一家五口住120呎，住到20多歲到銀行上班，從事保險後才改變了生活。
原因在於找到自己要發展的事業，在銀行上班，還是從事保險業都一樣，他為自己感到驕傲，因為他沒有任何背景，沒有錢，但有信念，他的信念是靠雙手創造未來。只要有一個公平的機制，便可以用努力、智慧、能力去創造，只要有一個公平的機制就可以，他認為香港一直以來都十分公平。
成功不只是名利
黃偉雄則想到一位哈佛創業大師和年輕人的對話，年輕人問教授何謂成功，成功的定義是什麼，大部分人都認為成功是指財富、學養和地位，當集齊這3樣時，是否代表成功呢？年輕人跟身邊的人確實為了這3樣東西而奮鬥，聽了容永祺的分享，則多了一個感受，就是成功之後的喜悅，一種快樂感。
黃偉雄認為，每一件事情都可以真心且願意去分享，並不是每個人都能做到，把事情全部告訴別人，在分享的過程中，其實充滿着喜悅。不管他底細如何，由哪一步開始起步，當你事業有成，有地位時，告訴別人如何做到，如何擴闊自己的人際關係，如何增加自己的知識，這些溝通其實也會為自己帶來滿足感。
所以他覺得這位創業大師說得很有道理，成功的定義最後要有喜悅感，夠膽和別人分享，而分享對於專業人士很重要，第一是誠信，第二是專業操守，他日成功後，願意和任何人分享才可貴，這是他的感受。
容永祺認為，成功的定義可分為狹義和廣義，一般社會把財富、名譽、地位和成就歸類為成功，但他認為每人成功的定義不一樣，例如一個成功的父親，他的事業可能不怎麼樣，但他能好好照顧兒女，讓兒女學有所成，或者把他們教導得很好，這也算得上是成功。他認為成功的定義是今天比昨天好，明天比今天好，後天比明天好，大後天比後天好，大大後天比大後天好，每天好一點就是成功。
