日本一直是深受香港人喜愛的一個國家，隨着移民的氣氛高漲，再加上日前，日本首相安倍晉三於國會參議院預算案會議上提出，「日本一直歡迎包括香港在內的具有專業技術能力的外國人才，並將繼續積極地吸引專業人才」。促使日本成為另一個移居熱點（在此重申聲明，日本其實並沒有完善的移民制度，長期居留在日本的外國人分別為擁有「永住權」或已經「歸化（入藉）」的人士兩種。）近日，除了同學之外，還有一些日本移民顧問機構找我分享一下到日本生活的點滴。要了解移居到日本的方法，相信有很多不同的途徑可以代勞，作為留日學者的我，今日就分享一下近日大家常常問我的問題吧。
在日本租房子容易嗎？
如果你是私費留學生，很多時候都會遇到租不到房子的問題，先不說「敷金」及「禮金」，一般最令留學生頭痛的就是要找一個「保證人（擔保人）」。作為保證人，需要在該留學生無法支付學費時代替支付，承擔經濟上的責任之外，在其出現任何問題時，承擔道義上的責任，因此，對初到日本的留學生而言，要找一個「保證人」當然是最困難的部分。除了「保證人」問題外，在日本有部分本地房東其實是不大願意把房子租給外國人的，他們認為由於生活習慣及文化上的各種差異及溝通上的問題，他們偏向把房子租給本地人也不太願意租給外國人。然而，為了鼓勵更多人到日本留學，現在有很多大學及一些日本國際教育支援中心亦自行開始提供了一些「保證人」服務以作解決留學生面對的問題。還有，近年有很多外國人到日本買房投資，他們亦較願意租房子給同為外國人的留學生。所以我的建議是，如果你是私費留學生，最好的就是先租住大學又或者是當地教育機構所提供的指定「寮（宿舍）」，習慣了當地生活及建立了一定的人脈關係，才再考慮搬到私人公寓吧。
在日本找工作容易嗎？
如果你是留學生，在日本的在留資格其實就是「留學」，是完全不允許打工的。然而為了補貼學費及生活費，有需要從事課餘兼職的話，其實也很簡單。只需要事先獲得所屬學校的同意，在居住地的入國管理局辦理「資格外活動許可」，就可以在日本打工了。一般來說，一星期工作不超過28小時（長假期間1日8小時為止）。大部分留學生都喜歡到便利店或快餐店打工，這些工作也非常願意聘請留學生。另外，日本年輕一代也非常流行學習外語，留學生亦可發展所長，到語言學校教授自國語言。所以，留學生在日本找兼職工作其實並不算困難。但是，如果你不是留學生，要找長期工作或專門職業的話，作為外國人的你，其實並沒有特別優勢，因為日本有很多大企業仍然比較傳統及保守，姑勿論你能否適應日本的辦公室文化，公司本身為了增加工作效率及減少問題發生，同一個職位，日本企業仍然有聘用日本人的傾向。我的建議是，如果你很希望在日本工作，你有必要先考慮取得一個日本大學學位，因為日本是一個學歷社會，再多了解當地文化提高自身對該企業的認識，增強自己與當地人的競爭力。又或者考慮在日本的跨國企業工作而並非純日資企業，因為這樣的話，你的發展有可能會比在純日資企業中更為理想。
日本歡迎外國人嗎？
面對低出生率及嚴峻的人口老化問題，日本社會十分需要年輕勞動人口從事不同行業以支撐日本經濟。自2017年開始，有很多日資機構已經開始大量聘請外國人填補空缺。例如，日本大型連鎖便利店「Lawson」在越南和韓國設置了多個研修中心，以赴日工作為前提，在當地展開了有關日本文化培訓及為減低成本的店舖作業務培訓。另外相信很多人都知道日本近年有一個稱為「高度人才」的簽證計劃，由此可見，除了勞動型人口，日本亦開始向「高度人才」招手。亦正如文章開首所言，「日本一直歡迎包括香港在內的具有專業技術能力的外國人才，並將繼續積極地吸引專業人才」。然而工作以外的情況是如何呢？性別歧視與排外的問題如何？例如，數年前位於大阪的一間壽司店早前被揭向外國人提供加入大量芥末的壽司，引發熱烈討論，該店事後道歉，稱壽司師傅以為這是韓國人口味。大阪的南海電鐵在一次對乘客的廣播中說：「因為外國乘客過多，給大家帶來了不便」亦惹非議。埼玉縣共榮大學國際旅遊振興論客座教授鈴木勝認為：「歧視風波源於日本人對外國的認知跟不上外國訪客的增長速度有關，建議店家與企業應該積極學習外國文化與思維方式，加深工作人員的理解。」我對鈴木教授的說法有所保留，但我亦非常同意日本人對外國的認知不足，然而兩國文化交流是要相向的，日本人對外國人的認知不足的同時，外國人對日本人的認知亦有所欠。所以我的建議是，歡迎如否並不是最關鍵的，最重要的是要了解認識當地的文化，接納和而不同，打開友誼的鑰匙，才能共生共存。
