行政長官將於下月發表第二份《施政報告》，香港專業及資深行政人員協會（專資會）早前就經濟、房屋及土地供應、社會福利政策、教育、青年議題、醫療、文化藝術七大範疇向行政長官提出建議，冀望政府着重改善民生及經濟狀況，加強說好香港故事吸引外資、推廣本土獨有的自然景色郊外遊，促進經濟保持動力，帶領香港全速融入國家發展大局、為香港謀取更大的發展機遇。
經濟方面，香港的獨特優勢是在「一國兩制」下實行普通法制度，加上背靠祖國、聯通世界，成為連接內地與世界的橋樑，並能保障投資者的利益。在中美政治不確定的背景下，香港可望拓展機遇，希望行政長官、財政司司長及其他主要官員繼續主動外訪宣傳香港，例如前往亞太地區、中東，甚至歐美、南美地方，加強說好香港故事，加強投資者信心，促進金融合作等建議。
培育人才是經濟和社會發展的動力和基石，因此宜及早為人力資源作出長遠規劃。希望政府制定長遠及清晰的人口政策，訂立積極進取的人口目標，鼓勵香港人生育，並吸引更多移民人士回流香港。
推廣郊外旅遊 冀帶動旅客來港
香港經濟現時復常速度緩慢，基於消費和旅遊是推動香港經濟的兩大火車頭，建議政府以香港海灣的獨有自然美麗景色作為包裝，再配合香港郊野公園、行山徑、美麗鄉村、歷史建築及古蹟等文化遺產，加強推廣及宣傳香港豐富的郊外旅遊資源，吸引海內外旅客來港消費，帶動增強經濟。
土地供應方面，為提高公眾對交椅洲人工島項目的支持，需要向公眾闡述項目與他們的居住環境有切身關係，例如解說第3個核心商業區（CBD3）發展的獨特定位。而基於未來10年屯門和元朗區的人口會逐漸增多，加上機場島的就業人口逾60%都住在這兩個地區，建議提升屯門和元朗區的區位優勢，進一步增建藍地站及屯門東站。
現時香港的勞動參與率僅57.6%，反映僱主招聘不到足夠人才之餘，不少人亦找不到合適的工作，相信部分原因是社會不夠包容，未能把退休人士、少數族裔等納入招聘考慮範圍之內。冀政府在社會福利政策方面，推動並協助他們重回勞動市場，建議平等機會委員會推廣更多有關雇主開放包容的宣傳，相信可紓解僱主招聘不到僱員的問題。
舉辦青年文化節 甚具意義
教育方面，基於本港經濟仍未完全復甦，不少家庭正面對經濟困難，期望政府繼續實行代繳香港中學文憑考試（DSE）考試費的安排，相信有關措施能有助減輕家長及考生的財政壓力。此外，社會愈來愈關注香港特殊教育需要（SEN）的學生在學習上的困難狀況。建議政府提供更多對SEN學生於教育及考試的支援，並優化現有措施。
至於青年議題，專資會的青年會員均認為，青年文化節對年輕人來說甚具意義，期望可以恆常化舉辦。而青年發展八大中心的定位其中一個是文化中心，建議可參考澳門的青年文化節，用嘉年華的形式舉辦香港青年文化節，宣揚香港獨有文化，內容可以同時加入融入大灣區的文化。另外，不少青年對前途感到徬徨無助，需要更多資源協助他們做好職涯規劃，建議擴大「共創明teen」計劃的目標對象，讓更多學生得益。
打破公私營醫療洪溝
醫療方面，現時醫管局5000名醫生須服務740萬人口中的85%，即1000名需服務人口僅有1名醫生照料。私營7000名醫生則服務其餘15%人口，即1000名需服務人口有7名醫生照料。專資會認為必須打破這顯著的公、私營洪溝，讓整個醫療團隊服務整體香港市民，讓市民得到更便利快捷的醫療服務。建議參考2007年開展至今的公私營白內障手術計劃「耀眼行動」。
香港體育界的傑出表現有目共睹，專資會支持舉辦更多世界性大型體育活動，鞏固香港作為亞洲盛事之都的地位，並宜進一步加強香港的體育設施發展，建議將香港啟德體育園建設成為多功能綜合性體育場地及公共空間。另一方面，香港應推動體育文化藝術交流活動，建議推動粵港澳大灣區舉辦與「一帶一路」主題相關的文化、旅遊論壇和展會，或是推動以國際龍舟邀請賽、醒獅表演賽、傳統武術表演賽等為代表的嶺南文化傳統體育賽事，以為香港打造更具競爭力的國際文化交流平台。
