波牛機械鐵飯碗

10,000個小時的苦與樂

到底怎樣才能達到英超的職業水準呢？平常人家可以做到嗎？我家的孩子行嗎？

著名加拿大籍社會學作家 Malcolm Gladwell ，在暢銷作品 Outliers 中引用美國學者 Anders Ericsson 等人於1993年的研究，推廣「10,000小時的黃金定律」。

這定律基本上是指，任何人如果想在一門學問上做出成就，就得花最少10,000小時「有意識的鍛煉」（deliberate practice），例子包括音樂、電腦程式及運動。這鍛煉也許不是充足條件，但似乎是必要條件。Gladwell 是北美學者，作品中的運動案例，自然是美式棒球，而在足球世界，黃金定律亦似乎十分適用。雖然定律後來引起不少爭議， Gladwell 似乎也知道自己玩大了，把適用範圍收窄，指一般純力量型、純粹挑戰大自然的項目如一百米短跑、跳高跳遠等，定律不大適用（任你如何鍛煉，你的百米速度總受制於你的身手、DNA 等）；不過 Gladwell 仍然認為，對於一些很用腦的運動（cognitively demanding fields），定律是適用的。

10,000小時的概念

那麼，10,000小時是什麼概念？這樣說吧，若小孩子每天下課，每天練習四小時，一周五天，即20小時，一年就有1,000小時。那麼，根據這黃金定律，那意味我們家孩子由六、七歲小學起苦練，大概十年寒窗（應該說在窗外吧！），便有機會成為及格的職業足球員。記着，十年，風雨不改，不能為大考而停下來，不能因傷缺練，沒有暑假也沒有聖誕新年，可能也沒時間打機和拍拖⋯⋯

朗拿度苦練的日子

也許你說 Gladwell 太過象牙塔了，現實世界是怎樣的？大家儘管看看朗拿度吧。談朗拿度而不談美斯，不是因為我認為朗拿度比較好，而是美斯的路子，可能更多出於他的與生俱來的能力。看過他五、六歲時，便以小小個子，在比他高出一個頭的同齡男孩中左穿右插，便知道他絕對是個天才，別人怎樣練都練不出他那種味道。他那些自然反應、人球合一的動作，大家只有看的份兒，甭想去學了。

相反，朗拿度當初在葡萄牙士砵亭，或後來在英超曼聯初期，身手雖然敏捷，腳法也算秀麗，但也離不開花拳綉腿的感覺。一直到曼聯領隊費格遜，讓他改由翼鋒串演中鋒，不得不一改套路，另闢蹊徑，從頭到尾改變自己，加強了身體的硬度和速度，整個人肌肉漲大，才晉身一流前鋒，與美斯並駕齊車；一剛一柔，分庭抗禮，鬥得難分難解，雙雙成為近年球壇的天皇之王。

朗拿度：小帥哥變肌肉男。（圖片：Manchester Evening News；Just Jared）

朗拿度是怎樣練出來的？據曼聯的醫生助教 Mick Clegg 2013年（即朗拿度離隊五年後）解說，朗拿度之勤奮，超越所有他訓練的其他球員，拼命、持之以恆、日以繼夜地苦練。人家一天操練三、四小時（英超標準），他則在前在後的加操，而且很有紀律，不胡亂吃 fish and chips，也沒有英國球員酗酒的習慣，每晚九時半便關燈上床。刻板的生活，堅忍的鍛煉，加上多少運氣（他早期不少入球都多少有點「符碌」），一點一滴讓他踏上今日天皇巨星之路。

俗語有云，「唔辛苦點得世間財」！

不過，如果你覺得這不是你的套路，你不想日曬雨淋，想舒服一點，可以嗎？下面將告訴你。這將會是你唯一的一條出路。

智能機械人如何取代人肉

英美媒體雜誌如 The Economist 及 Harvest Business Review 廣泛引用牛津大學兩位學者 Carl B Frey 和 Michael Osborne 2013年的研究 “The Future of Employment：How Susceptible are Jobs to Computerization”。當中指出，今日的職位，不管高低，大部分都會在未來10至20年消失！這些人肉職位，要麼是給新的流程、新的運作模式取代，要麽是給電腦、軟件程式、算法程式取代，更可能被新一代機械人——即可以跑來跑去、有 GPS、能自己上網、戴各種感應器，懂得學習的電腦——取代（為行文方便，以下統稱為機械人）。

老實說，Frey & Osborne 並沒有提出什麼破天荒的學說。由機器或電腦取代人肉的說法，自工業革命開始就有了，然而他們倆卻做了一件事，震懾了所有看過或聽過他們的報告的觀眾。做了什麼？就是以運算加上邏輯分析，以清單列表的方式，殘酷地把那一個個活生生的職位毀滅了。過去，人們也許認為，機器電腦可以取代人力的地方，在於那些刻板、重覆的工作，不管是用腦或用力氣；而那些非刻板、非重覆的工作，始終需要人。然而今日科技發展一日千里，加上新商業模式的開發，我們見到的是，連這些非刻板（non-routine）、「食腦」的（cognitive）工作都逐漸被取代。Frey & Osborne 詳列700多個職位，這裏只蜻蜓點水給大家介紹，加上一點想像，補充一些本土情況，讓大家精神抖擻一番。

最不可能消失 VS. 最可能消失的工作

首先，以上是最不可能被取代的職業。數字愈小，被機械人取代的機會愈小，生存機會愈大。表中可見，十個鐵飯碗，七個是專科醫生（1、4、5、6、7、8、9），且都十分個人化（譬如#9的高級整容醫生！）。剩下三個位置，一個以個人手工藝為主，俗稱「水喉佬」，另一個是救火隊隊長。注意，一般救火員非常可能被取代，因為太危險及保險金太高，但隊長嘛，還是需要人的。

人肉隊小勝機械人1：0。