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新世代專才很着重僱主的可持續理念。獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的太古集團的公共事務董事唐偉邦認為，通過公開透明的可持續策略吸引人才只是第一步，當人才就位，公司就要製造機會，讓他們親身參與永續發展項目。

獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的太古集團的公共事務董事唐偉邦表示，可持續發展策略涵蓋5個重點工作範疇，即使集團業績受經濟欠佳影響而下滑，但可持續發展步伐並沒有因此而停下來。

新世代專才很着重僱主的可持續理念。太古集團公共事務董事唐偉邦認為，通過公開透明的可持續策略吸引人才只是第一步，當人才就位，公司就要製造機會，讓他們親身參與可持續發展項目。