中美關係不但沒有好轉，美國對華敵對行動反而不斷升級。從華為到TikTok，中美鬥爭的戰場擴展到企業。可以預見，大陸企業遭美國審查、打壓的數目，將愈來愈多。
獲頒灼見名家首屆企業典範大獎的太古集團的公共事務董事唐偉邦表示，可持續發展策略涵蓋5個重點工作範疇，即使集團業績受經濟欠佳影響而下滑，但可持續發展步伐並沒有因此而停下來。
2008年雷曼兄弟破產案，是財長一念之差？還是雷曼CEO人緣太差？歷史會不會定性是一場人禍？再等30年，會更清楚一點。
新世代專才很着重僱主的可持續理念。太古集團公共事務董事唐偉邦認為，通過公開透明的可持續策略吸引人才只是第一步，當人才就位，公司就要製造機會，讓他們親身參與可持續發展項目。
是誰把Coca Cola翻譯為「可口可樂」？筆者在最新一期（第433期）的《香港文學》月刊撰文詳細介紹了這宗懸案的來龍去脈，今天在這裏摘要和大家分享。
我們一旦執着於天真的理性邏輯，就會創造出一個沒有魔法的世界，只有單純的經濟模型、商業個案研究，以及各種狹隘的科技思維，讓我們自信滿滿，誤以為這樣就掌握這個複雜的世界。
撇除崇尚外國貨因素，筆者一直相信是成事在人，用心創立重要，但用人搞好公司更為重要，搵快錢文化仍然充斥，中國品牌的前景，不是品牌本身，而是創辦人的一顆心。
市場急速轉變，大部分現有的商業模式都不能倖存，換言之，很多實體店必須關閉或重整。企業與各個渠道的關係將會有所改變，並愈來愈注重達成其社會目的，當中的主要推動力正是千禧世代。
