在小米初創階段，儘管外界普遍對其在激烈競爭的智慧手機市場的生存能力持保留態度，但在雷軍的帶領下，小米不僅穩住了陣腳，還實現了穩步發展，並仍然在不斷拓展其業務邊界。
香港能不能夠產生一個雷軍？我想更好的問題是「香港有沒有條件讓一個雷軍出現？」要讓一個雷軍出現，香港必須創造相關的條件，例如：人才、成本、效率、建立供應鏈集群的條件和誘因和相關政策等等。
大家都想打造偉大的公司，為什麼有些人會成功？有些人會失敗？小米雷軍的成功便在於槓桿了寶貴的人力資源。
中國一直的最大問題是有金錢及經濟硬實力，唯獨軟實力少之又少。 一場疫情影響所及，以至國際間借疫情玩弄權力博弈外交，中國軟實力建立的目標，似乎愈行愈遠了。
小米不值得憐憫，但對於類似高估值上市而持續潛水新股，發出一個反面教材，這是小米暫時唯一的貢獻。
中證監不是對小米小器，而是對小加（港交所行政總裁李小加）小器吧。小加兼程赴京講數達成三項共識，尤其在研究加入穩定期交易機制上既沒有時間表、亦未有具體計劃，市場已充滿亢奮，果然天真。
小米上市股價好與壞，現實的投資者怎會理會小米獨特與否，而是主要仍會受到電話出貨量數字的升與跌所左右。
