行政長官李家超明天（16日）將發表2024年《施政報告》，主題是「齊改革、同發展、惠民生、建未來」，封面沿用去年的綠色。月來不同團體間已就此提出不少意見及熱烈討論，到底今次要變什麼，怎麼變？
作者認為，單純以「自負盈虧」作為KPI可能會導致西九文化區過度商業化，偏離其作為國際文化藝術交流中心的初衷和目標。如果製定西九文化區可持續發展的KPI時，需要平衡各種定量和定性的發展目標。
一個常見的誤解是，公司領導者以為要在開始數字化轉型之前獲得正確的數據。然而，這種心態不僅會導致數年和數百萬美元的損失，因為只有當您知道自己想要使用數據做什麼時，數據才是正確的。
ESG得分高的企業普遍跑贏同業，這個現象在發展中國家尤其明顯，說明重視ESG的企業能賺更多的錢，也足證ESG絕對是一個商機。
從過往幾屆特區政府的正反經驗、教訓以及香港未來發展需要看，特首政策組的舊編制、新人事，如果能「玩出」新思維、新作為，強化治理能力和治理效能，提升政府對長遠和策略性議題的高瞻遠矚，自然有復活的價值。
我建議，所有的公務員都應該輪調至Call Centre學習及工作，尤其是升職前更應至Call Centre工作至少兩星期，實際與民眾接觸，這個方法比官員偶一為之且勞師動眾的落街視察更能體察民心。
需要注意的是，在制訂KPI時，當局必須具備靈活性，不宜太死板，切忌把個別KPI獨立處理，引致政務成效顧此失彼。
我希望新任特首能夠真正的以「實證為本」的態度，將成人煙草使用率列入政府的關鍵績效指標之一，與大家同為本地控煙開新篇。
新一屆香港特區政府在創新科技方面，應該引領大學領導層作出適當、及時以及根本的調整，發揮應有的作用，而不應被政治牽引。如果不及時改弦易轍，在研發方面不論怎樣增加撥款，都是徒然。
距離特首選舉一周多，候選人李家超發表政綱，強調加強政府治理能力、增加青年上流機會等4點綱領。中大經濟學系副教授莊太量認為，政綱以彌補政府不足，並提出解決方案為主。
以香港的政治格局，不管誰當特首，都難逃弱勢宿命，故此再猜誰會出來參選已沒有多大意義，押後選舉也不會令選情突變，因為形勢已經明朗。
每個人處理自己的日常事務，就好像一個國家、一間公司一樣。我們都能有一些指標，就知道自己增長有多少。
