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陳純

珠海學院商學院工商管理系系主任兼助理教授。澳洲國立大學工商管理碩士(MBA) 及國際商業博士。香港市務學會資深會員。有超過十年教授高等教育經驗。教學及研究興趣包括人力資源管理,商業道德及跨國公司文化等。投身教育界前,有豐富的行政管理和跨國公司培訓的經驗。

偽善者眼中的樑木──辦公室政治
作者:陳純2018-08-10
害人之心不可有,防人之心不可無,做人要老實,但亦要學會保護自己。辦公室政治只是一間企業內的小圈子活動,防得防之,防不得棄之。
佛系員工
作者:陳純2018-05-04
本來這「佛系」一詞,並不帶特別消極或負面之意。但後來傳到香港,變成網路流行用語 ,則變了比較消極,什麼都是隨緣。在職場上,也有甚多「佛系員工」。
亦正亦邪的魅力型領袖
作者:陳純2018-03-09
是否所有有魅力的領袖,都是有效和成功的呢?那又未必。「魅力」確是成功領導的重要因素之一,但魅力也可能有陰暗面,為領導者的毒藥。
「我我我」的千禧人才
作者:陳純2017-09-08
千禧世代對在職的工作卻缺乏滿足感,所以不願打長工,以致對企業的忠誠度大幅下降。
HR是無間道或是中間道?
作者:陳純2017-07-28
無論社會怎樣變,有一個原則是不能變的,就是HR需要堅持不偏不依的行中間道,肩負起公司與員工的溝通橋樑
不罵人的主管
作者:陳純2017-05-26
對於犯了錯的下屬,主管不責罵,應怎樣處理?
企業社會責任的迷思(下)
作者:陳純2017-03-31
對外能與不同持份者保持良好健康的關係,長遠則能提高公司的聲譽、競爭力和其持續性的發展。
企業社會責任的迷思(上)
作者:陳純2017-03-24
每人的尺度不同,這一直都是推行CSR最大的爭議點。