候任特首林鄭月娥當選後，其中一項重要工作是為下屆政府籌組問責班子，但林鄭月娥已直言並不容易。有人說，林鄭月娥可以委任泛民中人作為主要官員，以作為修補社會撕裂其中一個辦法。但我認為修補社會撕裂是須要採取全面及更直接的方法方能奏效，不應亦不能指望透過視泛民作為主要對象來解決問題。況且政黨對加入政府有一定成見，未必樂意玉成其事。傳媒耳語有謂民主黨抗拒黨員加入熱廚房便是一例。
政府管治團隊需要一群同心同德的政黨成員長久合作通過選舉贏取組成政府的主導。所有國家及城市的各層議會都是透過這樣模式，供政黨角逐領導政府的權力。
拉雜成軍 恐成烏合之眾
眾所周知香港法例禁止特首作為政黨的成員，所以特首實在沒有自己的班底，沒有一群富有共同理想及經歴長期合作的團隊去揀選為主要官員。實情是獲邀入局的人士，都是特首認為能夠信任和委以重任的人，多數是曾經共事的人，而且獲邀人士各有專長於個別政策範疇，所以他們的加入或獲邀，主要考慮是基於實際需要而並非出於政治因素。 相信下一屆問責班子，會以林鄭月娥熟識的政務官為主，假若有個別黨派背景的人士願意應邀加入成為政府班子的一分子，可視為錦上添花。這樣的組合若有人戲稱為烏合之眾，雖不中亦不遠矣。所以若為了修補撕裂而拉雜成軍，是否能做得到各團隊成員同心同德，實在大有疑問。
至於新班子能否有所作為，我認為，在社會主流意見覺得社會太過撕裂，希望修補裂痕，減少政治爭拗的情況下，政府應該展示出强大領導能力，帶領全社會去構建合作平台，提供强烈誘因予泛民與建制謀求合作。候任特首已在不同場合清楚說明她在競選期間，廣泛與不同階層深入討論各自面對的問題，並且深深感受到為何各自階層都感受到社會不公的情緒。我相信候任特首已掌握導致不同階層撕裂的主因從而定下切合的應對辦法。
她最近談到醫院管理局面對財政困局，因而未能招聘適量職位吸納所有當屆醫科畢業生，從而引起這等畢業生的焦慮便是一例。我適切期望她在其他政策層面會陸續提出這樣針對性的理解，繼而提出解決問題的良方。修補撕裂是要經過這些減輕憂慮及令大眾信服的過程才有希望達致。
原刊於《am730》，本社獲作者授權轉載。
