最近瘋魔全球的「POKEMON GO」，其中一特色是戰鬥時可以角色轉換，把角色的技能發揮。其實這種角色轉換概念也能套用於做善事上。
請大家回想上次做善事時的經驗:
當時是做什麽？ 捐錢？探訪老人院？跑步？
當時的模式是什麽？ 以單向方式「施與受」？
當時抱着的心情是什麽？ 是不是抱着對方是弱勢社群的態度，讓我來幫你啦？!
雖然社會上有些人被社會一般定義爲弱勢，但是他們並不一定是需要單方向受社會人士的幫助，他們也有自己的尊嚴，也有自己的技能，亦可以出一分力。
這種做善事的模式，一種施受不對等的關係，需要改變。一貫的行善體驗，可以轉化。分享最近「得閒去飲茶」的活動例子：
月前，「得閒去飲茶」帶領「恒隆地産」的「恒隆一心義工隊」參加「玩轉腦玩童」活動，跟「路德會采頤長者中心」一班長者玩點心遊戲，舒緩腦退化。
一般的企業義工（Corporate social responsibility）活動，企業義工都會預先準備禮物、遊戲等，然後到探訪的慈善機構，以單向施予的方式與慈善機構受惠者互動。而這次的「玩轉腦玩童」活動，「得閒去飲茶」加入角色轉換元素，讓長者當點心遊戲指導員，指導企業義工們玩這點心遊戲，並分享不少他們年少時飲茶點心故事。透過這樣的模式，公公婆婆反轉角色，把他們所喜歡活動，以及所擁有的經驗，分享給義工們。而對於公公婆婆們，有這班充滿愛心活力的「恒隆一心義工隊」跟他們玩這個最喜歡的舒緩腦退化遊戲，就額外開心。開心之餘，這種模式就默默地增强他們的自信心，發揮他們社交能力及社會認同感。
於酒樓點心環節，「得閒去飲茶」帶領公公婆婆做一些以前於酒樓常見的叫茶手勢，以遊戲方式向企業義工傳承飲茶點心文化。整個活動，公公婆婆發揮所長之餘，也爲義工們創造了一次特別行善體驗。難怪每個星期也有義工活動的「恒隆一心義工隊」的隊長都大贊這次活動與別不同。
以同樣的概念，「得閒去飲茶」於日前協辦了一場 Aon 公司的 team building 活動。這家公司的 team building 方式非常創新，並把他們的活動加入社會意義，邀請不同 NGO 一齊參與。受是次活動主辦單位 Kornerstone 培訓機構邀請，「得閒去飲茶」帶領「愛苗行動社區服務中心」（愛苗）的大小朋友參加這場活動，由 Aon 員工們作導賞員，帶着他們參觀科學園。之後觀賞 Aon 員工們只用了兩小時學懂的魔術、做大戲、Hip Hop、武術棍等各項天才表演。
爲了給 Aon 員工們驚喜，「得閒去飲茶」事前特別訓練了愛苗的小朋友們，由他們於活動最後環節，帶領 Aon 員工們玩酒樓叫茶遊戲，傳授飲茶文化冷知識。小小男司儀更表現出色，帶動全場進入高潮。在場所有人都非常驚喜及開心。活動後，Aon 員工更給愛苗小朋友們的表現100分！「得閒去飲茶」透過這次活動，讓資源不多的小朋友們展現他們的才能，提升他們自信心。也相信這樣的角色的轉換安排，帶給 Aon 公司新體驗。
「得閒去飲茶」一直帶給企業、公衆、學生（「愛心茶客」）社會各界與別不同的行善體驗，於活動中，把弱勢社群的强項展現，（empower them to shine)，增强他們的自信心，促進社會共融。同時也讓「愛心茶客」們於活動中有所得着，倡議行善體驗的角色轉換，受惠者也能服務社會。
（圖片：作者提供）
