一丹獎基金會周四(9月29日)公布全球最大教育獎項「一丹獎」2022年得獎者名單。經過獨立評審委員會嚴謹的評選過程,Linda Darling-Hammond博士及朱永新教授分別獲頒一丹教育研究獎及一丹教育發展獎,表彰他們在支持教育工作者、推動普惠教育方面的不懈努力,讓學生充分實現他們的學習潛力。
一丹獎旨在表彰為教育研究和發展作出卓越貢獻的個人或團隊。得獎者或團隊將獲頒3000萬港元獎金, 其中一半為支持其教育研究或發展項目的資金,協助他們在全球各地提供優質的教育機會。一丹獎基金會秘書長馬逸靈表示:「我們衷心祝賀兩位得獎者。優秀的教師對學生影響深遠,他們能激發學生的潛能。兩位得獎者積極推動教師發展,幫助年輕人為未來做好準備。」
Darling-Hammond:促進實踐公平有效的教育政策
史丹福大學Charles E. Ducommun教育學榮休教授、學習政策研究所(Learni ng Policy Institute)主席及行政總裁Linda Darling-Hammond博士榮獲2022年一丹教育研究獎,其研究為促進公平、 有效的教育政策和實踐提供重要的基礎。她的研究綜合了學生多元化的學習思維,以改進教師培訓及發展項目的設計,並鼓勵學校全面支持師生各方面的發展。
Darling-Hammond博士在2006年獲香港教育大學的前身香港教育學院頒發榮譽博士學位,多年來一直與多間本地專上學院交流教育創新理念。她亦曾獲邀為香港大學教育專業領導學院(HKU ALiTE)開幕典禮任演講嘉賓,分享教師發展的嶄新見解。
一丹教育研究獎評審小組主席、經濟合作及發展組織(OECD)教育與技能總監Andreas Schleicher先生表示:「Darling- Hammond博士一直致力透過不同的研究項目,以支持教育政策及教學模式的發展,讓所有學生充分發揮潛能, 跨越社會背景、性別或地域的限制,建立更有效、公平的學習環境。許多學校及課室設計,以及支持教師發展的政策亦深受她的研究影響。」
透過一丹獎的項目獎金,Darling-Hammond博士將繼續擴大教學研究室(Educator Preparation Laboratory)的網絡,推動以科學為基礎、以學生為本的教師培訓和預備課程。她將會拓展教學研究室的規模,增加更多課程及研究項目,為教師、學者和政策制定者建立一個互相交流學習的平台。
朱永新:提升教育公平 改變教師發展模式
蘇州大學教育學院教授、新教育實驗發起人朱永新教授榮獲2022年一丹教育發展獎, 表揚他對促進中國教師發展以及改善學習成果的貢獻。新教育實驗支持中國教師的健康發展,其項目覆蓋逾8300間學校,超過50萬名教師及800萬名學生受惠,當中逾半來自農村或偏遠地區。
新教育實驗通過專業閱讀、 寫作與交流,提高教師職業認同,有效地促進教師成長;通過提供校園和課外閱讀與學習資源,創新課堂教學方法,使學生更主動地學習;通過提供「新父母學校」等家庭教育課程,以及與學⽣所在的社區積極互動,營造更有利成長的家庭學習環境。新教育實驗為尋求實現優質教育的可行方案,在中國教育創新與發展上作出了重要的貢獻。
一丹教育發展獎評審小組主席、聯合國教科文組織教育應用資訊科技研究院理事Dorothy K. Gordon女士表示:「朱教授致力解決全球教育上一些最棘手的難題──提升教育公平性和兼容性。新教育實驗透過提高讀寫和溝通能力, 鼓勵以全方位學習帶來個人成長。這些措施逐漸改變教師的專業發展模式,以及學生在家、 在校的學習方式。更重要的是,他提醒我們:學習也可以充滿快樂。 」
朱教授表示,將個人獎金全部捐贈予母校蘇州大學, 用於研究和推廣教育創新;他計劃利用項目獎金, 拓展新教育實驗在中國農村和偏遠地區的規模, 進一步改良他們的雲端教師發展平台,提升教育素質,促進實現公平的教育。
一丹獎基金會致力支持優秀教育家
一丹獎評審委員會主席、聯合國教科文組織(UNESCO)前總幹事松浦晃一郎博士表示:「一丹獎表彰創新的教育理念,並同時支持得獎者擴展其工作的規模,讓世界各地更多人受惠。因此我們與一丹獎得獎者攜手,竭力改善全球教育成果,為所有學習者創造更美好的將來。」
2021年一丹教育研究獎得獎者Eric A. Hanushek教授正利用一丹獎的項目獎金,成立「 一丹獎非洲研究員」計劃, 在撒哈拉以南的非洲地區建立當地的政策研究員網絡,旨在改善整體教育決策。在印度,榮獲2021年一丹教育發展獎的Rukmini Banerji博士則與伯樂林教育基金會(Pratham Education Foundation)開發、試驗及完善兒童學前發展項目, 並擴大與當地政府的合作,預計將惠及650個社區内共35000名兒童。
2023年度一丹獎將於10月開始接受提名,歡迎多樣化的提名,特別是具遠見、創新精神、 改革能力和可持續性, 並能為全球學習者帶來正面影響的教育研究或發展項目。
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