過去多年來，我銳意栽培一些明日的社會創業者。特別在創辦了仁人學社之後，有機會接觸到不少有志於社會創新的年輕人。我一方面對他們寄以厚望，但有時又覺得他們有所不足。其中一個原因，是發覺他們大多數都缺乏夢想——至少不能或不敢把自己的夢想說出來。
有一次，我與一班比較相熟的年輕朋友談這件事。他們都承認不慣於有夢想，自少便像被「洗腦」一樣，認為夢想是不設實際的東西。我追問下去，他們終於說出一些心中的恐懼：
害怕他人取笑
害怕他人批評
害怕失敗
害怕自己力不從心
害怕自己欠缺毅力
害怕人家說自己好大喜功
這才是大問題。我告訴他們說，我也害怕這些東西，但只要是夢想，肯定就會有這些情況，何懼之有？
關鍵是：這個夢想是否重要？你是否真的渴望它實現？它實現之後，最大的受益者是誰？
只要是夢想，便有失敗的可能性。世界上哪有只會成功不會失敗的夢想？
讀者們，你估計他們聽了我這番話後，有甚麼反應？會否馬上改變過來，開始有自己的夢想？我也不肯定。但其中一人說：「那你的夢想是甚麼？」
以下我就和大家談談我的夢想。
我的夢想：五年內香港成為亞洲社企之都
我會解釋一下：
－為何我覺得這個夢想十分重要？
－為何我萬分渴望它能實現？
－它實現之後，最大的受益者是誰？
－它能否有機會實現？
－你和我可以如何作出貢獻？
重要性非同小可
香港要成為亞洲社企之都，至少要體現在三方面：
一、香港有大量（例如100家以上）既有宏大社會效益而又能自負盈虧的社會企業，而且數目與日俱增，在社會上產生重大影響；
二、這些社會企業不只在香港人所共知，而且受到亞洲其他地方（包括中國大陸）的認許及讚賞。香港成為亞洲首個城市，可以讓旅客方便地了解及體驗社會企業的服務及運作，既成為新興的旅遊景點，亦發揮着教育大眾的功用；
三、香港的社會企業不但有強大動力蓬勃發展，更能將正反兩面的經驗整理出來，可以提供給其他地區作參考，同時發揮香港在區內特殊地位及優勢，成為亞洲地區社會企業經驗交流、教育培訓及融資的中心，為推動本地區社會企業發展作出積極的貢獻。
假若能做到以上幾點，意義及作用肯定非同小可。
為何我萬分渴望它能實現？
我確實萬分渴望它能實現。原因有二。首先，社會企業如果能夠在香港及亞洲地區蓬勃發展，肯定大大有助解決當地一些重大社會問題，這本身就有重大社會意義。
但更重要的，是成功的社會企業對主流企業的衝擊及影響。正如世界其他國家的經驗顯示，相對於主流企業來說，社會企業的數目可能是微不足道，但其對主流企業的影響力，是難以估量的。大量社會企業的成功例子，證明了企業是可以同時創造利潤及社會效益的。這將會是今後主流企業轉化的方向。例如B Corporation的出現，就是企業運用市場的槓桿去解決社會及環境的問題。社會企業發展愈蓬勃，愈能加速主流企業的改造及轉型。
歸根到柢，當前資本主義制度下企業盲目追求最高利潤，是造成眾多社會及環境問題的主要成因。推動主流企業的變革，是刻不容緩的要務。
它實現之後，最大的受益者是誰？
香港假若真的成為亞洲社企之都，受益的人將是多方面的。
首先，在香港的最大受益者是社企的服務對象。由於社企的數目及規模與日俱增，受益的人士也日益龐大。除了服務對象之外，社企的創辦者及從業員，也可以說是得益者，因為他們可以有一份既有良好收入而具挑戰性的工作，亦同時可以直接造福社會。對於很多年輕一代來說，這樣的職業或事業，比傳統的工作來得更有意義。
此外，假使香港能促進其他地方（包括中國大陸）的社企發展，受益者將是這些地區中的弱勢社群，數目可大可小。我們的社企推廣工作效果愈好，能夠獲益的人數也愈多。目前內地亦開始留意社企的發展，香港的經驗對內地有重大參考價值，香港可以成為內地社企發展的催化劑。
最後，也許是最重要的，是如果社企的發展果能促進主流企業的變革，受益的人群及數目將更為可觀。
能否有機會實現？
絕對有機會。過去十年香港社企發展的迅速是有目共睹的，在亞洲地區來說，更是一枝獨秀。經過多方面的努力，香港社企發展的社會生態已略具規模，難得之處，是有不同界別的通力合作，包括志願團體、商界人士、政府部門、大學，以及愈來愈多的主流企業。更重要的，是一直以來港人引以為榮的創業精神。
具體來說，以下是一些難得的基礎：
- 連續七年由民間團體舉辦的民間社企高峰會，已成為亞洲規模最大的年度國際盛事。
- 目前香港已有多家異常成功的社企，足以令港人引以為榮，例如：長者安居協會、豐盛髮廊、Ventures、in Development、明途聯繫、330、黑暗中對話、 L Plus H、鑽的、要有光、Green Ladies等。
- 香港特區政府一直以來大力推動社企發展，並有多個基金為社企提供種子資金。去年更成立5億元的社會創新及創業發展基金，更在5年前已成立了由民政事務局局長擔任主席的社會企業諮詢委員會。
- 更難得的，是政府與民間機構有廣泛而緊密的合作，令推動社企發展增添了不少動力。
- 香港多間大學亦開始開設關於社會企業及社會創新的課程及計劃，最近在英國文化協會及仁人學社的推動下，成立了由八間大學校長推薦教授參與組成的Inter-University Social Enterprise Task Force，為亞洲地區僅見的創舉。
- 愈來愈多的主流企業開始積極參與社企發展及推廣工作，包括滙豐銀行、恒生銀行、星展銀行、利豐集團、恒基集團、新鴻基集團及新世界集團等
- Impact 100 （香港百仁）是由仁人學社搜集出來的一個名單，列舉了100名在香港積極推動社企發展人士的姓名、組織及目前工作重點，在PMM Media的網上平台作詳細介紹，顯示了已經出現一個難得的critical mass。
預見未來數年，我們會創造更多的條件，一步一步邁向香港作為亞洲社企之都的目標。
你和我可以做甚麼？
過去十年，香港社企發展經歷了一個「起飛」的階段，這段時期的特色是「個別突破」，意思是說不同的社企各自探索自己的營運模式，個別尋求突破。
下一個階段，這種形式仍會繼續，但由於整個生態已有重大轉變，將會同時出現另一種情況，可以稱為「協同突破」，即是說，多個社企在特定範圍內通過協同效創造更大的突破。例如：為弱勢社群創造就業機會、長者服務、社會共融、另類教育等。
可以預見，個別社企不只自己尋求改善及發展空間，亦會與其他社企、團體、主流企業、政府部門等加強接觸、聯繫及協作，以集體的智慧及力量發揮更大的社會效應。
「你」和「我」都是這個生態下的活躍分子，我們在不同的崗位上各自發揮之餘，亦會有很多空間讓我們增強溝通、切磋、合作、共同進步、一起成長。
這種情況下，我們之間有一個共同願景便有特殊的意義及作用。香港成為亞洲社企之都正可以就是這個共同願景。我們可以各自發揮所長、互相呼應，迎接新機遇及挑戰，為香港及亞洲地區寫下新的一頁。
