繼去年童樂居多名職員被揭發虐兒後，最近保良局又被揭有職員虐兒，案件正在調查中，但肯定有人會被檢控，除此之外，這兩年不停有兒童被家人或託管者虐待至死，箇中慘況，聞者傷心。我們不其然會問，香港作為一個如此發達的城市，要保護一批無助的兒童，是否如此困難？為何不幸事件屢屢發生，我們只能慨嘆稚子可憐，卻不能杜絕這些事件再次發生？
管理者的責任
我們先談那些託管兒童的機構，有寄宿的，如童樂居、保良局等；也有正規或特殊學校，他們都是由一批受過訓練的人員或老師照顧，肯定他們知道虐兒是犯法的，為何仍會甘心犯險，難道不怕被拘捕嗎？我相信原因有二：一、是因為看管時沒辦法，氣憤下便以懲罰來制止孩童；二、是因為工作環境的問題，即是可能學校或院舍已有虐兒文化，大家默許體罰。
觀乎以上兩種原因，前者是老師或看護的技巧不足，管理團體實有責任支援和監管，發生了不幸事件，絕不可只說「日後會加強培訓」。那是兒童，不是已經受訓完才受聘嗎？第二個原因是團體內有虐兒文化，如果是這樣，即表示這文化已存在了一段時間，所以管理層更是責無旁貸。最近社署在檢討管理機構虐兒的問題，提出了31點改善問題，如加強突擊巡查、加強培訓等，可行的，但最重要是督促管理層、懲罰容許虐兒文化的管理層，更嚴厲的是如果管理團體失職，應該取消他們的資助和辦學權，這方面社署應該嚴厲執行，稚子無罪，如不能杜絕這問題，是社署失職失責。
另一方面，在報章報道有機構發生虐兒時，鮮有其他組織站出來譴責，或要求懲處有關管理層，似乎大家都接受了這類新聞，或認同警方撿控施暴者已足夠。
家庭虐兒
至於另一類是家庭虐兒，這是社會的問題。最近政府希望就懷疑虐待兒童個案強制舉報立法，並進行建議諮詢，我十分認同立法，而且覺得刻不容緩，在此呼籲大家支持和發表意見。
早前我曾為這條法例與一位朋友傾談，他是某一個慈善團體的負責人，他對我說：「蔡校長，請你們教育評議會反映一下，如果這條法例通過了，我們前線社工的壓力很大，有些輕微體罰，我們以往是不報警的，只會勸導他不要再犯，但如果法例通過了，我們不報警便是犯法，很難做的。」
我說：「我們明白強制舉報懷疑虐兒，對前線社工有一定的壓力，但試想每隔一段時間，便有兒童被虐，更有被虐至死的慘劇，可見被揭發的悲劇只是冰山一角，如果我們只是記掛着自己的工作，而忽視虐兒的問題，我們又於心可忍，虐兒事件一單都嫌多，我們前線不去把關，誰可救助這群弱小可憐的孩童呢！」
在此寄望法例盡快通過，立法雖然不能完全杜絕虐兒，但減少了灰色地帶，也為前線工作人員和照顧者提出了一個明確的訊息：我們對虐兒是零容忍！請同心保護我們的下一代。
