馬斐森校長：為百年學府注入新思維

系列文章：十大校長訪談錄

今年4月到香港大學（下稱港大）履新的馬斐森教授（Prof. Peter Mathieson）8月20日接受本社編輯部獨家專訪，透露毅然移居香港的心路歷程，以及對港大現狀和未來發展的一些看法，並表示將和學生、教職員、校友一起擁抱各方面的機遇，攜手帶領港大再攀高峰。

移居香港前，馬斐森教授在英國醫學界已服務逾30年，擁有布里斯托大學醫科及牙科學院院長這個穩定的職位，也有一支完善的、與他合作無間的研究團隊，所以他以「舒適圈」（comfort zone）來形容自己那時候所處的狀態。可是，他並不甘心一輩子生活在這個「舒適圈」裏，希望給予自己在事業上的新挑戰，只是沒有明確的概念應該往哪裏去。獵頭公司曾多次聯繫他，但他對那些職位均不感興趣，直至看到香港大學校長的職位招聘，才引起他的注意。

渴望接受事業新挑戰

「我最初的想法是，我在香港沒有人脈，港大不太可能對我感興趣。但後來當我知道港大真的對我感興趣時，我想，這也許是一個大好機會。」在準備面試的過程中，馬斐森從報章書籍和網上資料了解香港和港大的情況，他表示幸好自己看過關於香港政治的資料，大學校長遴選委員會裏的學生代表在面試中果然問了有關佔領中環的問題。此外，他還仔細閱讀了港大的財政報告，並笑道：「這是我在上一份工作學到的專業技能。」結果他的努力沒有白費，在面試中他真的被問及有關大學財政的議題，他充分的準備讓遴選委員留下深刻的印象。

馬斐森校長坦言，港大所提供的非凡機遇令他感到興奮，性格好競爭的他對心儀的事物總想與人一爭高下，如果不好好把握這次機會，這可能是一輩子的懸念。和妻子商量後，他知道她也喜歡香港；雖說在50多歲的年紀移民外地，家庭方面的確有其難處，比如他的母親和女兒需要照顧，但馬斐森認為，香港是一個生活和工作的好地方，於是毅然決定來港定居，為他的事業發展揭開新一頁。

接受專訪期間，馬斐森教授還透露了他與友人就出任港大校長這一決定的對話。這位與他亦師亦友的前輩是他在劍橋大學時的上司，一直對他的事業發展非常關心，建議他不要循傳統途徑先當副校長再升校長，認為他要麼不當，要麼就當校長。當知道他接受了港大校長一職的任命時，由於之前從來沒聽他說過有關的事情，這位前輩的反應先是驚訝，其後是欣喜卻帶點惱怒，「這大概是因為我不需他的協助而成功獲聘吧！」馬斐森笑道。後來他與這位前輩及另一位對香港和港大都非常了解的友人一起吃飯，席間這兩位友人當面討論他出任港大校長是勇敢還是不智，而最後結論是：「都有點。」說罷他不禁哈哈大笑。

學生出路要跳出固有思維模式

被問及上任四個多月來的感受，馬斐森校長表示，相比之前依靠資料從外面看港大，這幾個月來他從裏面更深入的了解港大，所得到的信息更全面和多角度。他指出，港大歷史悠久，是全中國唯一一所以英語授課的大學，加上與國內和本地其他大學有緊密的合作關係，且擁有勤奮忠誠的教職員及優秀的學生，這些優勢都應該維持並加以發揮。此外，港大畢業生就業數字極佳，99.7%畢業生成功獲聘，馬斐森校長認為這些彪炳往績固然讓人鼓舞，但潛在的危機不容忽視，如學生因為有了現成的職業路徑而變得缺乏創意、不懂跳出固有思維模式，大學應正視這個問題，避免局限了學生的理想和抱負。

副校長人選望優勢互補

談到港大的不足之處，馬斐森表示，在這段高級管理層過渡的期間，大學存在着不確定性和停滯不前的隱憂，有些制度和程序也須作出改革，港大正在致力於這方面的工作。他亦提到，由於港大是一所公立大學，需要依靠政府資助，這或許會局限了大學的創新發展。除此之外，大學可能受香港瞬息萬變的政治狀況所影響，而他作為校長，首要工作就是在各方面為港大做到最好，避免港大偏離正確航道。

被問及物色副校長人選的要求，馬斐森指出，申請人卓越的條件令他十分滿意，在尋找五位合適的人士擔任副校長時，他希望能組成一個多元團隊，涵蓋本地和非本地、不同經驗範疇、各個學科領域等，更期望能達致性別平衡，而目前讓他有點失望的就是有潛力的候選人主要均為男性。他希望與新班子致力於大學的國際化發展，所以他對有世界各地經驗，尤其是中國大陸經驗的人特別感興趣，期望能和他們優勢互補。