莊太量教授認為，隨着社會加快步入老齡及生育率下降，勞動人口將逐步萎縮，延遲退休年齡可以讓大家多工作幾年，本身有客觀需要。
局長大權在握，要避免成為「冷氣軍師」，他的策略是「多聽多講」。他深明智慧在民間，上任即花了不少時間和社福界溝通，但真正難題卻是下一步，「手上有數十個意見，但最後只能做一個決定。」
駐粵辦人員確實也很落力去聯繫一些香港在內地運作的企業與機構，還在該辦事處「加碼」成立大灣區發展推廣中心；惟從其介紹內容看，側重點似乎在於向內地企業推廣，促使他們到香港投資與貿易居多。
1980年，西方國家的人口年齡中位數普遍在30至36歲間，沒有少子化、老齡化問題。到2020年，40年過去了，西方國家普遍老化，筋疲力盡了。
面對勞動力減少、人口高齡化的嚴峻現實，日本政府選擇藉助科技創新來化解問題，即在各行各業引入機械人來代替人力。
成熟經濟體中，並不乏類似「過期青春」的現象，日本的御宅族與草食文化就是一例，但中國「初老族」的中產階級要更加具有英雄氣概。
香港由於老齡需求大，安老院多如雨後春筍，但部分濫於經營，成為害群之馬。
