近月有教育團體公布調查，竟有逾80%幼稚園面臨收生不足和財困狀況。到底香港幼稚園該如何應對？這一狀況對香港幼稚園教育來說，是否只有危機？
在新常態下，只要家校合作為幼兒建立合理的期望，並給予適切支援，讓有不同特質和需要的幼兒，都能在同一校園下，喜愛學習，開展愉快的校園生活。
宏觀上本港教育系統的優越性，足以與世界一流國家/地區比拼，亦是過去本港教育成績走在世界前列的一些原因，至於缺失，即要注視補救的地方，有下列兩點。
據教育局2017年的統計，由2011-2012至2015-2016五個學年期間，每年大約有1,600至1,700名屬缺課7日或以上的小學及初中學生，而且情況一年比一年嚴重！
震驚社會的台大潑酸案告訴我們，孩子的EQ應從小培養，不該忽略學前教育。但一切的前提，是先給老師一個好的教學環境。
中國教育向來較着重九年義務教育，即小學一至六年級及初中一至三年級的發展。對於學前教育，多年來只着重設置一年制的學前班，並為5、6歲的小孩子提供入學前作一年的準備。這種政策的方針自然地對2–5歲的幼兒園發展留白，於是地方政府和私人機構的辦學提供各自各精彩，造成百花齊放的現象 幼兒教育的巨大變化 中國政府自2010年12月1日開始對全國的幼兒教育重視起來，加上2015年起開放二胎政策，中國的幼兒人數、幼兒園數量、國家經費投入及幼教從業人數都正在出現重大的變化。首先，從全國的幼兒在園人數，2009年是2658萬，但到2014年己增加至4050萬，到2020年，幼兒的在園人數將攀升至5500萬左右。在十年左右的時間，增幅超過一倍。幼兒園數目方面，它們的總數卻不只是一倍增幅，而是由2009年的13萬8千所幼兒園攀升至2020年的30萬所幼兒園，當中重要的變化是不少幼兒園的每班人數不斷遞減，以提升教學質素所致。 幼師數目六倍增，國家經費十五倍增 幼兒及園所數目倍增的背後，更牽動了幼師數目的六倍增幅。在2020年，全國幼師數目將超過300萬人，這數目是2009年幼師總數50萬人的6倍。而另一方面，國家對幼兒園的經費投入亦將由2009年的256億大幅增加至2020年的大約4000億。這個增幅可算是相當驚人。 增幅背後的危機 然而，幼兒在園人數、幼兒園數目、幼教從業員及經費等指標出現劇增的背後，整個中國幼兒教育體系卻出現種種的不健全。每年新增300至500萬幼兒的背後，整個支援體系亦出現配套跟不上增長的困局。這困局背後的其中兩個因素是，幼師的工資偏低，無法吸引優秀的青年進入行業。此外，幼師培訓課程歷時三數年，但卻多流於理論性高，實用性編低的情況，其主要原因是不少高等院校在尋找學生實習方面出現困難，最終只有把原定安排讓學生實習一年的計劃，縮短為四至五個月。 短期實習無助學生提升專業 實習期過短的現況讓學生無暇對實習機構及多個年級的幼兒教育課程進入深入的了解及作出有深度的實踐。在教育及其他專業上，流行一種叫行動學習（Action Learning）的專業學習模式。受訓都通過計劃、實踐、反思及再計劃、再實踐和再反思的學習階段，以求全面掌握專業的技能（如課堂管理、教學及課程設計等）。若整個實習過程能長達一年，學生便可進行兩個學期的計劃、實踐和反思等階段的學習，而「再計劃、再實踐及再反思」的過程將能落實。反過來說，這個「再學習」卻難以在四至五個月發生。 除學習週期的問題外，單一學期的實習亦較難讓準幼師學習教導不同年齡段的學生，縱使能安排學習教導不同年齡的學生，亦似乎難於進行有深度的學習體會，最後只會流於走馬看花，無法紥根學習及未能掌握教導不同年齡段學生的精髓。 在學習深度以外，參與實訓的準幼師亦較難以從多名導師身上學習不同的教學及工作風格，最終只能師從一至兩位實習導師，在工作體驗上，只能「一師定型」，在表現的評核上，亦只能「一師定生死」了。 筆者相信中國的幼兒教育質素在很大程度上取決於幼師旳質素，而教師的職前培訓仍一重要關鍵。故此，實訓時間不足的問題將在一定程度上影響中國幼兒教育的發展。
