大學留學監督服務

 

有人說過香港的大學是難入易出的。但是在美國、澳洲等地的大學卻是較易取錄學生，較嚴格批淮學生畢業。早前筆者便得悉有中國的顧問公司專為海外留學生提供大學留學監督服務，讓留學生能成功完成大學學業。

 

 

該顧問公司指出美國大學的平均畢業率只有60%左右，加上大學首兩年被淘汱的學生也達到20%。縱觀芸芸海外留學生，很多人也表示有語言障礙，不能融入美國生活及成績下滑的問題。因此，有關公司便推出新生校園融入，首兩年貼身服務及四年全程規劃等各式各樣的支援措施。

 

這部分為新入學的學生提供大學系統及校園資訊、城巿生活指南以至校園安全知識傳授。除此之外，公司的服務還包括選科情報，以協助學生選擇最適合的教授及了解不同課程的要求。為幫助學生取得更佳的成績，公司會為學生購買所需書藉及蒐集課堂備課材料。就這樣，參加該計劃的學生便不用四出張羅，可以更輕鬆地贏在課堂。再者，公司更會就學生的每個課程成績作出分析，一方面提供更佳的持續輔導，另一方面亦會向家長報告及建議往後學期所需的支援。而學生修讀的課程亦有補習老師為學生效勞，無論是作業、測驗及考試，也有補習導師陪伴左右。

 

 

除學業以外，這計劃的服務內容更涵蓋社交圈子的發展，可謂無微不至。或許公司了解留學生的孤單感和知道學生的社交需要，於是便加入英語口語訓練及組織更多社交活動，以幫助學生融入美國文化及社會。參加計劃的學生可得到社交英語的培訓，並會介紹加入不同的本地美國學生社群，以找到志趣相投的朋友，更有利融入社群及拓展人脈關係。

 

 

為了提高留學生的競爭力，該公司也設計了一連串的工作實習及畢業求職計劃給留學生客戶。是項計劃的內容包括指導學生撰寫英文簡歷；面試技巧培訓及摸擬求職面試；在學兼職工作介紹；畢業求職職場介紹及面試技巧培訓等。服務由美國本土人力資源業內人士及資源企業管理人員主理。有了這些配套服務，學生便不會因為不了解勞動巿場需求、缺乏面試技巧及人脈資源而耽誤了自己的生涯發展計劃。

 

 

是項計劃涵蓋學業督導、生活適應以至求職擇業，內容及支援可謂無微不至。計劃的好處是令留學生跨越重重學業及非學業障礙，達到學有所成、融入外國文化及順利步入職場的目標。然而，為大學生提供這麼完善的照顧及支援，卻未必有利於發展學生的解難和探索能力。若缺乏此等21世紀必備的能力，這對服務對象將來在職場上的事業發展也未必一定有好處。試想像一個留學生透過是項計劃得到了完善的照顧，學業成績和實習經驗也非常亮麗，接着他們進入了為人所羡慕的著名企業。但是，真正的競爭可能在入職後才開始呢! 難道將來這些畢業生又要找尋工作支援計劃，每天也要找個導師幫他們蒐集商業情報、製作商業計劃和進行商業會議及匯報演習嗎？我預計他們將會遇到的問題，將會跟一些單靠補習教師講義及父母督促而進入大學的中學畢業生一般，只能在妥善的照顧和支援下才能生活。這樣的話，倒頭來學生可能陷於更大的困境而苦無出路。當然，筆者亦不敢排除參加計劃的留學生能透過計劃發展出一套處理問題的系統和向別人討教的好習慣。這些計劃是利是弊，還得更深入地了解並由當事人作衡量。