政府新委任的勞福局副局長，引來城中熱話，非常熱鬧。此君議員出身，短短幾年的議會生涯，好像建樹不多，但他上載在社交網站的短片，論娛樂性確是相當。
可是，從政、當議員、到為官，需要的強項不是娛樂性，而是能力。聽其言，觀其行，坦白說，似乎已打了個大折扣。很多年前，香港高官語文能力極強，但早已成為歷史。
撇除港式英語發音，文法不通，錯漏百出之外，新副局長的英語能力實在令人質疑。副局是重要位置，皆因第一把手放假或出缺，就會由副局頂上。再者，以過去幾年的安排，這個位置往往是通向正局長之路的過渡安排。
先敬羅衣後敬人，新副局衣裝雖然端正，但發言的中英兩語離官場應有的水平甚遠，作為國際城市，勞福局雖然不會經常要面對外國媒體，但政府整個能力印象分，似乎已被打上折扣。
環境問題，香港有移民潮，但叻人仍然為數不少，唯政府高官拉雜成軍卻是愈來愈嚴重。至於對於素質一般的官員，總之沒有做事，就是做了件好事。
香港多年來的公務員體系是優良的，文官系統及其既有機制，公務員政務主任一直是最熟書的一批。但自從大約20年前，搞了個問責制之後，局長作為部門的第一把手，素質良莠不齊，而近年的副局及部分政助素質更見惡劣，熟書的一批公僕意興闌珊，未必事事配合之餘，亦容易給予外界一個錯覺，原來以往的精英之路，現在靠的是政治忠誠及及關係網行先。
香港其實位置依舊，獨特性仍在，但弊在結構性問題一直無解決，士氣每況愈下，更形成信心問題。
香港開始政治化
近十年，香港開始政治化，很多事情都是以政治掛帥，奈何從政者及議員的素質參差。由一批表達能力一般的新晉政治問責官員，對外推銷政策，出師注定不利，亦令外國對香港的形象進一步打折扣。
一蟹不如一蟹，相比今屆，上屆的班子似乎稍為好一些，而前屆的官員班底更遠比上屆好。政府報章登廣告，穩定民心及重建形象，但最好同時找幾個有份量公關及語文導師，為部分副局及政助班子搞下再培訓吧。
原刊於《am730》，本社獲作者授權轉載。
