（一）走出舒適圈
近年來拿了中華民國護照，可以進出一百多個國家，不需事先簽證，這是難以置信的奢侈。1971年，在美國教書時，受邀到哥本哈根短期教研。一家四口，二個孩子在美國出生，通行無阻；我與妻子拿了中華民國護照，路經英、法、德等西歐各國，沒有一國不需要花一、二週才能辦好簽證，需要填各種表格，準備好機票、旅館、邀請函、相片、手續費，格外體會到「弱國無外交」的痛苦。
此刻出國這麼方便，可惜大多數年輕人是旅遊多，學習少。年輕人要好好出去讀書及工作，幾年後回來貢獻所學；走出小舒適圈，才能成大事。
（二）外國人才要留得住
一個國際機場上只看到自己的同胞，一個大學只看到自己膚色的教授與學生，一個商業鬧區祇聽到同樣的語言、一個旅館進出的客人看不到奇裝異服，這就是保守、寂寞、冷清，在台灣看到的場景。全球化中佔一席之地的台灣，竟然會有這種獨樹一幟的孤單！只能無語問蒼天。
事實上，這個被世人認為小確幸的台灣，到處充滿了對外國人不友善的規定，使人才望之卻步。行政院長林全近日已與立委溝通，希望立法院早日修正國外專才規定—對就業、居留、簽證、保險、租稅、退休、配偶等等不合理的規定，給予較多放寬、彈性及優惠。讓我大聲地說：這種法案的快速修正，才真正符合當前台灣要拚經濟的政策。
年輕人不出國學習，外國人才不易進來，台灣的明天在哪裡？三十年前全球搶石油，然後搶資金，搶市場，此刻搶人才。
（三）多與陌生人接觸
佛里曼在《謝謝你遲到了》一書的第五章中，生動地描述了「陌生接觸推動社會轉變」。
記得半世紀以前初抵美國，從清寒的眷村生活，住到一位完全陌生的老太太富裕的家中，從她的言行與生活細節中，不僅沒有絲毫奢華，永遠散發出她的慈祥、信任及對弱者的慷慨。
以後在美國社會讀書與教書的生涯中，一直與「陌生」為伍。接觸到「陌生」的思想、行為、組織、文化、人物…。這種「陌生」接觸，竟然和已故歷史學者麥克尼爾（William H. McNeill）的經典之作《西方的興起》一個重要論點相符合，那就是「社會轉變的主要驅動力，是來自於陌生人接觸—這些陌生人擁有你完全不熟悉的新技能。」「和陌生人接觸，會激發我們產生不同的想法與做法，由於想要一較高下，創新便會發展。」
人人嚮往的矽谷與鄰近的舊金山，在過去五年湧入了約24萬陌生的，大多數是有科技才能的移民，矽谷的軟體工作者約七成是在國外出生的陌生人，尤以亞裔之印度和華人為主。因此有人評論：「沒有陌生的外國人才的貢獻，就不會有大家熟悉的矽谷。」
（四）遠見調查：年輕人開始走向大陸
台灣經濟政策優先次序的錯置，投資的不振，內需的疲弱，薪資的低落，終於觸發了人才被「推出去」，以及人才被外面「拉過去」的警訊。他們用腳走向陌生的地方，去陌生的機會中尋找新天地。
遠見研究調查三月中旬發佈：整體樣本（1007人）中近六成（58.8%）願意出國發展，半數以上（51.5%）願意赴大陸發展，遠比去新南向地區的意願為高。
細看20–29歲的受訪者，則有超過七成（71.3%）願意出國發展。近六成的年輕人願意赴大陸發展，遠高於其他幾個主要的東南亞國家。三月初大陸總理李克強再度對台灣青年指出，在大陸學習、就業、創業、生活會提供更多便利。
青年朋友們：勇敢地面對陌生，接受改變！「熟」能生「懶」，「熟」能生「銹」；「改」能生「巧」，「改」能生「變」。捨棄同溫層，接觸陌生人；「陌生」可能會點燃你生命的火花。
原刊於遠見華人精英論壇，本社獲作者授權轉載。
