東西方看「政治人」有別，在六項特徵排名：「人品、信念、學問、眼光、度量、能力」中，東方首重人品或人格，要有高標準，西方只要不犯法就成。所以上世紀日本人到了美國，發現每一件在日本是犯法的事，到了美國就合法合規了，不禁大驚失色，結果是日本投資美國，全軍盡墨，只因不知「政治人」的利害。
大統領要有戰略定力，泰山崩於前而色不變
「政治人」的目標，當然是當上大統領，但大統領不是人人可當，首要是眼光，總攬全局，制定正確的戰略，謂之戰略思維，不是日日花時間去寫200個推特的人可以夠時間去做。
第二是發現人才。國家教育系統做到「教、養」，然後大統領去「取、任」，既能發現人才，又能保存人才，才可實現戰略。一個隨時炒人魷魚的氣氛和用人唯親的環境，只會塑造一大堆反面的人物，要寫回憶錄來揭其不堪的一面。
第三是信賞必罰。淘汰笨蛋和壞蛋，讓壞蛋不能過多地做壞事，令笨蛋不能過多做蠢事，讓好人幹到起勁，實現戰略功效。做不到只有一班奴才，千呼百應，但幹不出事，目前實例舉不勝舉，戰略思維需要「制定、執行、實現」。
有人才外，還要大統領有戰略定力，泰山崩於前而色不變，不是色厲內荏，發些狠話就算交差，任人最髙境界是使平凡的人做出不平凡的事。不是叫所謂「天才」去幹些出格的事。否則這些政治人只是時代人物。隨風而散，甚至有不測之結果，這就是歷史的實例，代代都有，西方猶甚，不是嗎？
