許多年輕人跨入職場之初，找工作時，常常會同時應徵5、6家公司，哪家公司給的條件較好就去哪一家。但是，這種散彈打鳥的方式，到後來你自己都會懷疑，不知道哪家公司會僱用你。相反的，如果你專注在某一家公司，將該公司的情況研究得非常透徹，成功的機會反而很大。
在相同領域歷練不同職務
我這一生挑戰不斷、變動很多，但是對自己從事的行業和公司一直很忠誠，從事保險業近40年，我只待過香港友邦、台灣安泰和中國太平洋保險3家公司，以及目前擔任獨立董事的恒生保險。專注在一個行業有什麼好處呢？就是我的工作紀錄許多人都很清楚。
例如在友邦時，我被調去馬來西亞，馬來西亞人知道我在香港做得很好；再回香港時，香港人也知道我在馬來西亞表現不錯，對我的領導統御很有信心。
很多年輕人誤以為有勇氣改變環境，就是要不斷跳槽、挑戰自己。其實不然，兼具勇氣與智慧的做法，應該是待在同一家公司歷練不同的職務，成功的機會反而是最大的。
不排斥靠關係網絡找工作
現在的年輕人都喜歡上網找工作，結果一個網路工程師的職位，可能有好幾千人在申請，競爭非常激烈。我的建議是，除了網際網絡，不妨再加上人際網絡。
很多年輕人不願意靠關係找工作，因為覺得那樣很沒面子，但事實上現在的就業環境有點像戰後經濟蕭條的年代，早已不像數十年前大學畢業生很容易找到工作，現在早已不然，要與時俱進找工作就要多管齊下、懂得變通。
父母、親戚朋友的人際網絡，都可以幫上忙，不要拒絕。就像我們父母那一輩的人，因為二戰後經濟很困難，大家就互相幫忙介紹工作，先找到工作求得基本溫飽再說。
很多雇主也比較願意用朋友介紹來的人，因為有朋友的認證，比較可以信賴。對找工作的人來說，也許薪水少了一些，也許不是最喜歡的工作，但至少有個起步，先把握了機會再說。
成功的第一步──給職場新鮮人的忠告 2
