青少年發展企業聯盟（CDIA）今年為超過650名基層青少年提供工作體驗機會，CDIA主席陳龔偉瑩說：「長遠而言，期望政府考慮將工作體驗計劃納入學校的正規課， 讓學生先行確認自己的興趣、強項和職志」。
青少年成長有很多不同需要，雖然工作體驗只是其中一部分，但這一部分對建立他們的人生職業志向，發掘興趣、潛能和強項非常重要。
CDIA一直致力幫助年輕人走出迷惘，陪伴他們認清自己的興趣、潛能、志向，確認自己的人生目標。CDIA嘗試通過課堂以外的方式，寓教於樂，使他們在不同活動中得到啟發，建立正向思維。
「Y-WE我才有用」青少年工作體驗計劃之目的在於幫助年輕人到職場體驗實習，找出興趣和職志方向，規劃職涯，裝備自己，尋求開展更合適自己的事業前途。
專為基層青少年提供職場教育培訓的青少年發展企業聯盟（CDIA）舉行成立10周年慶典，慶祝該組織過去10年所取得的工作成果。該會將成立READY學院進一步加強及優化培育工作。
兒童發展配對基金「聖誕頌歌節」12月11日正式開鑼，並於12月17日（周六） 舉行亮點活動。政務司司長陳國基高度讚揚配對基金的貢獻，為扶助下一代努力不懈，即使遇上新冠疫情，亦沒有停下腳步。
Y-WE 計劃給予學生實際職場體驗機會，讓他們接觸社會和商界令他們看到自身的價值、發掘潛能和興趣，看到未來發展的可能性和希望，令他們不會受制於家庭和成長背景的不足而影響將來的成就，更有能力向上流動。
青少年發展企業聯盟（CDIA）將於寒假安排約30名基層高中學生，參加「Y-WE我才有用青少年工作體驗計劃」，按其興趣和潛能，安排他們走出課堂到不同職場進行工作體驗，為期一周至兩個月，裝備職場軟實力。
由青少年發展企業聯盟 ( CDIA ) 主辦的「Y-WE我才有用青少年工作體驗計劃2021」於今年暑假舉行，為500多名16至21歲香港基層青少年配對暑期工作體驗機會。
青少年發展企業聯盟成立後推出「READY 計劃」，提供 20 多項學習目標，針對「生命教育」、「生活技能」和「生涯規劃」三個階段，為基層青少年在「就業」和「學業」兩方面提供培訓。
一個社會，講求遊戲規則。投身當代金融界，無CV、無家底、無關係、無人際網絡可能是「輸在起跑線」的先天缺陷，但難道我們就看着寶貴的人才資源白白浪費？不及早給予基層下代機會，這些人才怎能上流？
生命好比鬆土，讓青少年鬆開長年的壓力、包袱，重新樹立正面及健康的生命價值觀。
