在疫情中，《讀史論知人》（商務）再版了，大家困在家中，多了閱讀的時間，是大好事，更多人要在家中工作，和同事同業的直接交流更少了，一切都是對着手機或電腦，不能「知人」，是致命傷，「知人」是知道人的「人品」，賢奸品德高下，信不信得過。
對僱主而言，要知道公司內，誰是命脈，不是誰的業績最好，因為業績也可以是搶來的！不論管理企業還是管理國家，管治團隊的人品素質差，張牙舞爪，極限施壓，只得不往來，這是筆者在銀行數十年的經驗。
在組織內埋班，一定要知人品
寺院對聯看得多，但下面幾句卻是感觸最深的「看天下窮途之輩，幾個曾經惜福？但報應來時，方知有苦：問世間得志諸君，誰人願意修行？待光陰去矣，徒嘆無常。」看過在經濟好時，大手大腳亂花錢，不知惜物的人，結果在下降軌跡之時，必定出事，所以在組織內埋班，一定要知人品，埋錯班，就誤了半生。
歷史上哪一個很得志的太監，會有好收場？歷史上確有不少「一人得道，雞犬升天」的例子，忽然世上多少一大批所謂「精英分子」，也文也武，知內情者知甚為二三流貨色，只能為惡一時，但社會人士不知，就以「精英」視之，當然也是無好結果。
《讀史論知人》中舉出古人的例子過百位，賢奸都有，古今無分別，能一眼看穿人的人品，一生受用不盡，鄭重推薦。
