行政會議召集人陳智思及立法會前主席曾鈺成在灼見名家三周年論壇「2018施政新思維」上，討論香港政治新變局。陳智思笑指，今早特首報喜，自己不應該來報憂。
陳智思憶述，較早前去了一個論壇，有外籍人士說香港競爭力不足，用30分鐘說明香港如何落後於新加坡。他表示，自己的責任就是用時間來說明為何香港不是那麼差。他認為香港人的其中一個問題，是看自己在粵港澳大灣區、一帶一路的問題時，只從香港角度出發，但內地13億人想看香港是扮演什麼角色。港人經常會混淆自己的角色。他建議，港人適宜從大角度，如何配合國家，達到未來五年、十年的目標，而從大藍圖看其實不難。雖然不少人將香港與倫敦紐約相比，但陳智思認為除了吸引全中國人之外，香港700萬人的需求也要滿足；在吸引人才的同時，也要滿足香港人需要，在此矛盾上香港未有共識。其他城市倫敦紐約城市不會有這個情況，全世界面對的矛盾更多，香港的定位問題，有沒有共識？若未解決，就無法解決香港在全國的角色。
香港從未準備融合
陳智思笑說，不要只指問題放在立法會。他表示，自己在九七回歸時，會覺得50年不變，第一個感覺是「Ok，不關我的事。」他相信不少港人與自己一樣，沒有準備與內地融合，只覺得不會發生，然而事實是，過去20年，中港融合速度「嚇人」。他認為這主要表現在三方面：先是經濟融合，以前是單向，即香港影響內地，現時內地的影響則愈來愈大；其次是民生融合，在旅遊業方面，4,000萬人次遊客來香港，要先處理哪些人的要求？在一國兩制下，政治未有融合，這方面仍然分開，但香港沒有準備，結果一個個危機來襲，只是一味想救火，做不了未來規劃。
關於管治人才，他同意立法會前主席曾鈺成的看法。過去組成政府，試過不同組合和模式，但始終只有二十年經驗，沒有選拔制度，是空降制度。但大家明白，如果是政界以外厲害的人才，不代表進入政府同樣厲害。而這對大家都不公平，對政府、市民不公平，對空降的局長亦不公平，因為沒有資源給他。
到了今屆政府，不少人批評沒有找來明星級局長。陳智思指，事實是這個團隊，三個月來已經做了不少事情，正因為本身在其位，不用重新學習。例如一批由副局長升上，一批由公務員提拔，所以團體運作自如。不過，目前尚未有一個成熟的機制，可就現時的做法進行優化。
